С точки зрения закона, легкой считают работу, которая не требует больших физических усилий. Например, уборка ягод, раскладывание продуктов, сервирование столов, изготовление сувениров, уборка помещений.
Есть довольно конкретные ограничения. Так, если работа опасна для здоровья несовершеннолетнего или превышает его физические возможности, то ее давать подростку нельзя. Например, школьнику, не достигшему 16 лет, запрещено поднимать тяжести свыше пяти килограммов. Так что 15-летнего вряд ли возьмут работать грузчиком, задача которого заключается именно в том, чтобы таскать тяжелые вещи.
Также работодатель должен иметь в виду, что подростку запрещено обращаться с алкоголем и с сигаретами. Допустим, работающий в ресторане несовершеннолетний не может сам налить бокал пива клиенту и даже отнести его на стол, если бокал наполнил бармен. С точки зрения законодательства, это будет считаться нарушением. Так что работающим в местах общепита подросткам обычно достается уборка столов и мытье посуды.
Работодатель должен зарегистрировать своего работника в Трудовом регистре.
Если ребенку 7–14 лет, то сделать это надо в течение десяти дней. 15-летние работники и старше должны быть занесены в регистр с первого же дня.
Также надо предоставить в регистр согласие родителя или опекуна ребенка. Без такой бумаги допускать несовершеннолетнего к работе нельзя. Инспектор Налогово-таможенного департамента может в любой момент осуществить проверку – связаться с подростком, с работодателем, с родителем или опекуном.
Родителям невыгодно, но семья все же в плюсе
Парадоксальным образом для родителей или опекунов ситуация с работающими детьми оказывается невыгодной. Дело в том, что при подаче налоговой декларации они имеют право на дополнительные 1848 евро не облагаемого подоходным налогом дохода за каждого ребенка, начиная со второго, пока ему не исполнится 18 лет.
И если в семье как минимум два ребенка, и второй (третий, четвертый и так далее) ребенок на каникулах идет работать, то эта дополнительная не облагаемая налогом сумма сократится ровно на столько, сколько он заработает. Допустим, сын получил за три летних месяца зарплату 848 евро. Значит, при подаче декларации в следующем году мама сможет указать в качестве не облагаемого налогом бонуса за ребенка только 1000 евро (1848–848 = 1000).
Получается, что зарплата ребенка не добавляется к семейному бюджету, а вычитается из доходов родителей?
Однако эксперты Министерства финансов с такой постановкой вопроса не совсем согласны. В Минфине отмечают, что эти 1848 евро – установленная государством дополнительная льгота для родителей, а если ребенок ходит на работу и сам получает облагаемую налогом зарплату, то у него тоже есть право на не облагаемый налогом доход. Причем у ребенка необлагаемая сумма более чем в три раза выше – 6000 евро в год. Поэтому, отмечают в Минфине, если ребенок сам использует освобождение от уплаты налогов, то он не может, образно говоря, передать это право еще и родителям.
«Работа ребенка все равно приносит доход семье. Нельзя сказать, что полезнее было бы сидеть дома», – считает вице-канцлер Министерства финансов Дмитрий Егоров.
По его словам, тут важно учивыть ситуацию в комплексе, а общий доход семьи не уменьшается.
«Не облагаемый подоходным налогом доход ребенка в три раза больше того, что родитель мог бы получить за него, если ребенок сидел бы дома», – еще раз отмечает Егоров.
2/2 
