В рамках программы ASÕP участники при поддержке Таллиннского университета осваивают базовые педагогические знания, которые позволяют им начать работу учителями в столичных детских садах и претендовать на получение профессиональной квалификации.
По мнению вице-мэра Таллинна Алексея Яшина, это сотрудничество имеет стратегическое значение.
«Переход на эстонский язык обучения создал во многих столичных детских садах ситуацию, при которой в группе работает лишь один педагог с двумя помощниками. Перед нами стоит двойная задача: мы должны сделать все возможное, чтобы уже работающие учителя достигли уровня С1 по эстонскому языку, и одновременно укрепить систему новыми квалифицированными педагогами», – сказал Яшин.
Он добавил, что проблема нехватки педагогов в детских садах крайне острая: «На этот раз мы полностью финансируем программу из городского бюджета, поскольку стремимся обеспечить стабильное пополнение квалифицированных кадров в столичных детских садах. ASÕP зарекомендовал себя как надежный и профессиональный партнер, поэтому мы расширяем сотрудничество».
Руководитель по найму Таллиннского департамента образования Аннели Танк прокомментировала расширение сотрудничества: «Изменения на рынке труда доходят до сферы образования с некоторым запозданием, однако необходимость в гибком подходе становится все более очевидной. Успешно реализованная в школах программа ASÕP доказала свою эффективность как адаптивное решение. Это укрепило нашу уверенность в необходимости расширить сотрудничество и на детские сады Таллинна. Новым педагогам программа предлагает не только обучение и рабочее место, но также поддержку наставников и возможность стать частью профессионального сообщества. Программа разработана с учетом конкретных потребностей Таллинна и основывается на отраслевых исследованиях, включая рекомендации, обозначенные в Докладе о человеческом развитии».
Основатель НКО ASÕP Тейби Торм подчеркнула целостный подход программы.
«Мы предлагаем людям, решившим сменить профессию, возможность стать учителями, предлагая комплексную программу обучения и поддержки. В нее входит качественное обучение с гибким подходом, супервизия, наставничество и поддержка в получении квалификации, – сказала Торм. – Педагоги в детских садах – это основа всей системы образования. Именно их работа влияет на развитие ребенка и формирует его общий интерес к учебе. В сотрудничестве с Таллинном мы можем предложить эффективное решение для привлечения новых квалифицированных учителей в детские сады».
Подать заявку на участие в программе НКО ASÕP могут люди со степенью бакалавра и выше, желающие работать педагогами в детских садах Таллинна и готовые обучать детей от ясельного до дошкольного возраста. Особенно приветствуются кандидаты, готовые работать в детсадах, переходящих на эстонский язык обучения. Заявить о своем интересе
НКО ASÕP – социальное предприятие, одной из целей которого является привлечение новых людей в профессию педагога и содействие образовательным инновациям, основанным на современных подходах к обучению. Совместно с городом Таллинном НКО осуществляет набор и подготовку специалистов, меняющих профессию, что помогает эффективно решать проблему обновления кадров в сфере дошкольного образования.
