Avalikult märgitud palgaga tööpakkumiste seas pakutakse tänavu kõrgeimaid summasid arstidele, IT-spetsialistidele, müügijuhtidele, turundusjuhtidele ja tootmisjuhtidele. Selliseid andmeid esitab tööportaali CVKeskus.ee, mis analüüsis 15 209 tööpakkumist, teatab BNS.
Liidrikohal on arstid: neile pakutavate palkade keskmine vahemik on 3750–4900 eurot. Sellele järgnevad kesk- ja tipptaseme IT-spetsialistid — 3700–4850 eurot. Müügijuhtidele pakuvad tööandjad keskmiselt 2250–3750 eurot.
Sealjuures on just IT-sektoris palgapakkumised aastaga kõige märgatavamalt kasvanud. Eelmisel aastal oli nende keskmine vahemik 3050–3850 eurot, tänavu aga juba 3700–4850 eurot. Alumine piir tõusis 650 euro võrra, ülemine 1000 euro võrra.
Võrdluseks: arstidele pakuti aasta tagasi keskmiselt 3450–4150 eurot, müügijuhtidele — 1900–3700 eurot.
„Keskmist palgapakkumist IT-sektoris tõstavad tänavu kõrgetasemelised spetsialistid ja juhid. See ei tähenda, et palgad kogu sektoris oleksid järsult tõusnud, vaid viitab pigem muutusele selles, milliseid spetsialiste tööandjad otsivad,“ selgitas CVKeskus.ee turundusjuht Henry Auväärt.
Kõrgeimate palgapakkumistega ametite hulka kuuluvad ka turundusjuhid — 2500–3600 eurot, tootmisjuhid — 2550–3550 eurot ja objektijuhid — 2700–3450 eurot.
Keskmise palgavahemiku ülemine piir ületab 3000 eurot müügiesindajatel ja müügispetsialistidel — 1650–3300 eurot, keevitajatel — 2050–3100 eurot ja autolukkseppadel — 2050–3050 eurot.
Sealjuures on pakkumised keevitajatele ja autolukkseppadele aastaga märgatavalt kasvanud. Keevitajatel suurenes ülemine piir 2500-lt 3100 eurole, autolukkseppadel — 2650-lt 3050 eurole. Samal ajal langes müügiesindajate ja müügispetsialistide vahemik 1800–3500-lt 1650–3300 eurole.
„Üldine palgatõus võib luua tööturust petlikult ühtlase pildi, kuna erinevused ametialade vahel on suured. Palgataset mõjutavad töötaja loodav lisandväärtus, vajalike oskustega spetsialistide kättesaadavus ja see, kui palju läheb ettevõttele maksma sobiva töötaja puudumine,“ märkis Auväärt.
Tema sõnul, kui täitmata ametikoht hakkab segama ettevõtte tööd või arengut, on tööandjad valmis spetsialistide pärast aktiivsemalt konkureerima, sealhulgas palga arvelt.
Ehitajatele pakutakse tänavu keskmiselt 2100–2900 eurot. Seejuures mõjutavad ehituse töötaseme määra märgatavalt ka välismaised tööpakkumised.
Raamatupidajate keskmine vahemik on 2450–2850 eurot, turundusspetsialistidel — 2200–2800 eurot, elektrikutel — 1950–2700 eurot. Õdedele pakutakse keskmiselt 2550 eurot, õpetajatele — 1950–2250 eurot, tootmistöötajatele ja kulleritele — 1400–1850 eurot.
Assistentidele pakuvad tööandjad keskmiselt 1500–1850 eurot, kokkadele — 1400–1800, tõstukijuhtidele — 1500–1800, komplekteerijatele — 1350–1750, pagaritele — 1150–1600, klienditeenindajatele — 1250–1500, koristajatele — 1100–1300 eurot.
Palka hakati sagedamini märkima
Ikka rohkem tööandjaid märgib kuulutustes palga avalikult. Tänavu on see avaldatud 54% tööpakkumistest portaalis CVKeskus.ee — ehk rohkem kui igas teises. Eelmisel aastal samal ajal oli selliseid tööpakkumisi 44%.
Kuid olukord erineb valdkonniti märgatavalt. Kõige sagedamini märgitakse palka korrakaitsevaldkonna tööpakkumistes — 78% kuulutustest. Hariduses on see näitaja 61%, teenindussektoris — 60%.
Kõige harvemini avalikustavad töötasu suuruse finantssektori tööandjad — ainult 38% tööpakkumistest.
CVKeskus.ee statistika põhineb 15 209 märgitud palgaga tööpakkumisel, mis avaldati 1. jaanuarist kuni 4. septembrini.
