Põhipuhkusel viibiv töötaja ei saa samal ajal kasutada õppepuhkust, sest ühele ajavahemikule ei saa vormistada kahte erinevat puhkuse liiki, kirjutab tööinspektsioon portaalis Tööelu, teatab BNS.
Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vladimir Logatševi sõnul tuleb õppepuhkus planeerida ajale, mil töötaja ei viibi põhipuhkusel. Kui töötajal langeb eksam, loeng või muu õppetööga seotud kohustus juba kinnitatud põhipuhkuse ajale, võib ta tööandjaga kokku leppida põhipuhkuse muutmises või katkestamises. See eeldab aga mõlema poole kokkulepet ja korrektset vormistamist.
Õppepuhkuse kasutamiseks tuleb tööandjale esitada avaldus ning üldjuhul ka õppeasutuse teatis. Sama põhimõte kehtib tööinspektsiooni sõnul ka teiste puhkuse liikide puhul. Näiteks ei saa töötaja viibida samal ajal lapsepuhkusel ja õppepuhkusel või isapuhkusel ja põhipuhkusel.
Samuti ei saa töötaja olla korraga haiguslehel ja puhkusel. Kui inimene haigestub puhkuse ajal, tuleb sellest tööandjat teavitada.
