Tööandjate Keskliit juhib tähelepanu, et välistöötajate värbamine kolmandatest riikidest eeldab teadlikku tegutsemist ning selgeid kokkuleppeid, et vältida arusaamatusi ja võimalikke rikkumisi, kirjutab BNS.
Keskliidu teatel loob välistööjõu kasutamine ettevõtetele võimalusi, kuid eeldab vastutustundlikku lähenemist nii värbamisel kui ka töösuhte jooksul.
Sotsiaalkindlustusameti inimkaubandusohvrite teenuse juhi Sirle Blumberg sõnul on üks olulisemaid põhimõtteid selge ja arusaadav tööleping.
Tema sõnul tuleks tööandjal veenduda, et töötaja mõistab lepingu sisu, tööülesandeid ja töötingimusi. Vajadusel tuleb infot selgitada lihtsas keeles ning pakkuda tuge igapäevases asjaajamises. Lisaks soovitab Keskliit arvestada kultuuriliste erinevustega ning toetada välistöötajate kohanemist, sealhulgas selgitada Eesti töökorraldust ja arvestada töötajate eripäradega.
Oluliseks peetakse ka ausat teavitamist palgatingimustest ja elukallidusest, et vältida hilisemaid pettumusi. Samuti rõhutatakse regulaarse suhtluse ja selgete töösuhete tähtsust.
Tööandjatele pannakse südamele märgata võimalikke väärkohtlemise juhtumeid ning teavitada neist vajadusel ametiasutusi, sealhulgas Tööinspektsiooni või politseid.
