Töötan graafiku alusel ja sageli tuleb töötada ka pühade ajal. Nii juhtus ka seekord, mul oli 24. veebruaril tööpäev. Kuid minu poja tantsukollektiiv osales pidulikul etendusel ja ma tahtsin väga teda laval näha, kirjutab toimetusele lugeja Maria Tallinnast.
Tahtsin kasutada lapsepuhkust, et võtta vaba päev, kuid ülemus ütles, et lapsepuhkuse päevi ei saa kasutada riigipühade ajal. Kas see on tõsi?
Toimetuselt:
Nagu Tööinspektsioonist teada antakse, reguleerib Töölepingu seaduse § 63 tasustatud lapsepuhkuse ja § 64 tasustamata lapsepuhkuse kasutamist.
Mõlemal juhul antakse lapsepuhkust ainult töötaja tööpäevadel.
„Sealjuures peetakse silmas tegelikku tööpäeva, mitte kalendripäeva. See tähendab, et töötaja saab lapsepuhkust kasutada ainult oma tegelikel tööpäevadel,“ rõhutab inspektsioon.
Seal lisatakse: „Kuna antud juhul langeb naise tööpäev riigipühale, saab ta 24. veebruaril oma lapsepuhkust kasutada. Tuleb meeles pidada, et taotlus lapsepuhkuse saamiseks kuni lapse 14-aastaseks saamiseni tuleb esitada Sotsiaalkindlustusameti iseteeninduse kaudu ning tööandjat tuleb lapsepuhkuse kasutamisest kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis teavitada vähemalt 14 kalendripäeva ette. Tööandjal ei ole õigust keelduda, kui teda on õigeaegselt teavitatud ja avaldus Sotsiaalkindlustusametile on esitatud õigeaegselt.“
