back to top
О фирме и контакты
Реклама
Авторские права
Поиск
RU
ET
События
Острый угол
Потребитель
Персона
Слуховое окно
Мнение
За рубежом
Здоровье
Культура
Спорт
Среда, 11 ноября, 2026
2.4
C
Эстония
О фирме и контакты
Реклама
Авторские права
RU
ET
События
Острый угол
Потребитель
Персона
Слуховое окно
Мнение
За рубежом
Здоровье
Культура
Спорт
Поиск
Подписка
Тема:
трудовой договор
т
Исследование: 72% работников не могут полностью отключиться от работы во время отпуска
Ср, 26 августа 2026
Читательница: кто заплатит соцналог?
Ср, 06 мая 2026
Торгово-промышленная палата хочет разрешить несовершеннолетним продавать алкоголь
Вс, 03 мая 2026
Центральный союз работодателей: найм иностранной рабочей силы требует четких договоренностей
Сб, 11 апреля 2026
Успеть до Нового года: какие льготы и возможности «сгорают» 31 декабря?
Сб, 27 декабря 2025
Президент не провозгласил поправки в Закон о трудовом договоре
Ср, 03 декабря 2025
Союз защиты детей просит не провозглашать закон о трудовом договоре
Пт, 28 ноября 2025
Рийгикогу принял поправки к Закону о трудовом договоре
Сб, 22 ноября 2025
Профсоюзы протестуют против принятия закона о трудовом договоре
Вт, 11 ноября 2025
Торгово-промышленная палата предлагает сделать трудовое законодательство более гибким
Вс, 26 октября 2025
Новый законопроект: какие риски ждут работников после изменений в трудовых договорах?
Вт, 08 апреля 2025
Государство создает возможности введения более гибкого рабочего времени
Чт, 13 марта 2025
Читатель: работа в праздники и без выходных
Ср, 19 февраля 2025
Трудовые договоры станут более гибкими
Пт, 22 ноября 2024
Таллинн улучшит социальные гарантии уволенных учителей
Чт, 15 августа 2024
Государство ведет переговоры по теме срочных договоров в секторе мореходства
Вт, 06 августа 2024
В мае трудовых договоров заключено больше, чем расторгнуто
Пт, 21 июня 2024
5000 евро за СМС: что нужно знать о нюансах трудового договора и договора подряда
Ср, 01 марта 2023
Вы уволены: что можно и нельзя делать на рабочем месте, чтобы не лишиться должности
Пт, 10 февраля 2023
Что делать, если…? ТОП наиболее волнующих вопросов о правах работников и обязанностях работодателей
Вт, 20 декабря 2022
Как работодатель должен оплачивать ночные смены?
Пт, 03 июня 2022
Читатель: как быть, если зарплату предлагают выплачивать наличными?
Чт, 19 ноября 2020
В мире более половины работников не устроены официально
Вт, 01 мая 2018
Имеет ли работодатель право изменить правила трудового распорядка в одностороннем порядке?
Пт, 29 сентября 2017
Не разговаривать, не сидеть в интернете, не носить короткие юбки: что может запретить работодатель?
Пт, 29 сентября 2017
Обычно работнику положен перерыв на 30 минут в день, остальное – в виде исключения
Чт, 23 июля 2015
Последние
В итоге | Певкур уходит в бизнес
Главная тема
52 минуты назад
Сумма, зачисляемая на продовольственную карту для малоимущих, вырастет до 50 евро
События
1 час назад
Призыв: развитие дошкольного образования должно стать приоритетом
События
3 часа назад
Манипуляция или просьба о помощи?
Главная тема
4 часа назад
Анонс газеты «МК-Эстония» (11.11-17.11.2026)
Анонс газеты
5 часов назад
«Еле держался на ногах»: концерт Киркорова в Тюмени обернулся скандалом
Бульвар
20 часов назад
Мошенники выманили у жителей Эстонии десятки тысяч евро
События
20 часов назад
Selver собирает пожертвования на создание центра детской реабилитации
События
21 час назад
The Economist: США предложили пересмотреть границы Донецкой и Луганской областей ради мирного соглашения
За рубежом
23 часа назад
Европейская организация обратилась к Рийгикогу с просьбой профинансировать музей жертв коммунизма
События
1 день назад
Для лучшей работы веб-сайта мы просим вас разрешить использование файлов cookie. Veebilehe paremaks toimimiseks palume teil lubada küpsiste kasutamine.
Ok!
Ei