«Правда ли, что работнику за восьмичасовой рабочий день положено два перерыва по пятнадцать и один перерыв тридцать минут?» — интересуется читатель «МК-Эстонии» Александр.
«Часть 2 статьи 47 Закона о трудовом договоре устанавливает обязательство работодателя предоставить работнику в течение рабочего дня как минимум 30-минутный перерыв для отдыха и принятия пищи при 8-часовом рабочем дне», — отвечает специалист по коммуникациям Инспекции труда Ольга Курдовская.
По ее словам, необходимость предоставления дополнительных перерывов должна выясниться в ходе выполнения анализа рисков рабочей среды.
Специалист приводит в пример часть 3.1 статьи 9 Закона о гигиене и безопасности труда. Согласно этому положению, если речь идет о работе с большой физической или душевной нагрузкой, или о продолжительной работе в принудительном положении, или о монотонной работе, то работодатель должен в течение рабочего дня или рабочей смены должен предоставлять работникам дополнительные перерывы. Причем, согласно закону, эти перерывы засчитываются в рабочее время.
