Министр здоровья и труда Евгений Осиновский подал на круг согласования законопроект, которым в числе прочего предлагается запретить при оказании услуги по поиску кадров отбирать работников по признаку пола, возраста или на основании других признаков, допускающих возможность дискриминации.
В условия оказания услуги по поиску кадров вносится новое ограничение — запрет работодателям и прочим подбирать кадры среди ищущих работу по признакам, допускающим дискриминацию, или на основании данных о родном языке. Обуславливающими дискриминацию признаками могут быть, например, возраст, пол, инвалидность, религия или иное, говорится в пояснительной записке к законопроекту.
Посредник по подбору кадров может на основании защищенного свидетельства допустить обработку данных лица, желающего найти работу, только если это обосновано и соответствует принципам равного обращения и закона о равенстве полов, говорится в проекте документа.
