Во вторник Европейская комиссия опубликовала третий доклад о демографических изменениях в ЕС. Из него следует, что население Европы сокращается и стареет, создавая дополнительные вызовы для рынка труда, систем здравоохранения и ухода, а также государственных финансов, сообщает BNS.
Согласно докладу, подготовленному Объединенным исследовательским центром, население Европы, составляющее 450,6 млн человек, достигло своего пика. По прогнозам, к 2050 году оно сократится примерно до 445 млн, а к 2100 году — до 398,8 млн человек. Это примерно на 11,7% меньше по сравнению с 1970-ми годами.
В то же время европейцы живут дольше, чем когда-либо прежде. По состоянию на 2024 год ожидаемая продолжительность жизни при рождении составляет 81,5 года (в Эстонии — 79,8 года). Это свидетельствует об улучшении качества здравоохранения, уровня жизни и социальных условий.
К 2050 году почти каждый третий житель ЕС будет старше 65 лет, а к 2100 году ожидаемая продолжительность жизни может превысить 90 лет у женщин и 86 лет у мужчин. По оценкам авторов доклада, ребенок, родившийся в ЕС в 2023 году, проживет без тяжелых заболеваний в среднем до 75,3 года.
Вместе с тем демографические изменения ведут к нехватке рабочей силы, усиливают нагрузку на государственные финансы, системы ухода, образования и профессиональной подготовки, а также создают дополнительные вызовы для регионального развития. Одновременно открываются и новые возможности. В частности, развивается так называемая «серебряная экономика» — рынок товаров и услуг для пожилых людей, который способствует развитию инноваций, созданию рабочих мест и экономическому росту.
Потребность в рабочей силе и уходе растет
Авторы доклада отмечают, что демографические изменения существенно трансформируют европейский рынок труда и требуют повышения уровня занятости и производительности. Сейчас около 20% жителей трудоспособного возраста не участвуют в рынке труда (в Эстонии — около 26%), а разрыв в занятости между мужчинами и женщинами составляет около 10%.
Кроме того, около 8 млн молодых людей в ЕС не учатся, не работают и не проходят профессиональную подготовку (в Эстонии доля молодежи категории NEET составляет около 11%). При этом занятость среди людей в возрасте 55–64 лет по сравнению с предыдущими десятилетиями растет.
ЕС намерен и дальше поддерживать участие женщин в рынке труда, помогать молодежи получать необходимые навыки, создавать условия для более продолжительной трудовой деятельности пожилых работников и повышать производительность за счет инноваций и искусственного интеллекта.
Рождаемость в Европе продолжает снижаться, поэтому численность населения трудоспособного возраста сокращается. Уже сегодня важную роль в смягчении дефицита рабочей силы играет привлечение квалифицированных специалистов из-за пределов ЕС. В то же время приоритетом остается повышение квалификации и переподготовка людей, уже проживающих в странах Евросоюза.
Старение населения также увеличивает потребность в медицинской помощи и услугах долговременного ухода. По прогнозам, к 2070 году число людей, нуждающихся в поддержке, вырастет с 36 млн до 48 млн, а доля жителей старше 80 лет удвоится. Хотя это увеличивает нагрузку на государственные бюджеты, одновременно возрастает спрос на инновационные решения и более эффективные системы ухода.
Европейская комиссия отмечает, что помогает государствам-членам адаптироваться к демографическим изменениям с помощью различных мер поддержки на всех этапах жизни. В проекте следующей многолетней финансовой программы ЕС на 2028–2034 годы демографические изменения названы одним из ключевых направлений национальных и региональных планов развития.
