В последнее время довольно часто я слышу ностальгические вздохи, как было хорошо «при святом Ковиде». А что – не хорошо разве? Сидели все дома, лишних денег не тратили, и природа очистилась, и больничный оплачивали с первого дня, и общая беда объединяла всех… Все прошло, как с белых яблонь дым, пишет журналист Андрей Петров.
Больничных с первого дня, кстати, особенно жалко. Потому что с 1 июля сего года при оформлении первичного больничного листа первые три дня снова станут самоответственностью работника, с четвертого по восьмой день оплачивать станет работодатель, а с девятого дня болезни компенсацию будет выплачивать Касса здоровья.
Размер компенсации составляет 70% от среднего дохода за день и начисляется с четвертого дня. Работодатель исходит при этом из средней заработной платы работника за последние шесть месяцев, а Касса здоровья – из социального налога, начисленного или уплаченного за работника за прошлый календарный год.
Не баран чихнул
Это значит, начинаем жить по-старому, как в доковидные времена. То есть ходить на работу с соплями и прочими радостями. Ну а как иначе? Как ни берегись, а ОРВИ в нашем климате подхватить ничего не стоит. Всем известно, что если насморк не лечить, он сам пройдет уже через семь дней, а если лечить, то всего через неделю. Самые тяжелые дни при ОРВИ, когда так нужно отлежаться, наворачивая мед и малину с чаем, – как раз те самые первые три неоплачиваемых дня. А когда больничный наконец начнет начисляться, это тебе уже и не нужно, поскольку, по сути, ты уже почти здоров, и отсиживаться дома смысла нет.
Только хотелось бы знать: зачем нам-то тогда вообще нужна эта обязательная страховка, которая нам не помогает как раз в те дни, когда мы особо остро в ней нуждаемся? Если я годами не болею, но исправно ежемесячно отчисляю налоги, то какого, извините, лешего, когда я все-таки наконец заболел – первое, что мне предлагает государство в виде лечебного средства – это волшебная дуля под нос?
Потерять зарплату за три дня – это серьезно, в чем ее ни измеряй, хоть в колбасе, хоть в бензине, хоть в плате за детский сад. Минимальная часовая оплата труда у нас 4,30 евро брутто. Три восьмичасовых рабочих дня – это минимум 103 евро брутто, а не баран чихнул. Когда вся зарплата расписана до последнего цента, когда недополученная сотня пробивает в семейном бюджете дыру, поневоле встанешь перед вопросом, есть ли резон эти деньги терять? Перетерпим-переможемся, не впервой!
Тем более в аптеках – неограниченный доступ к обезболивающим и жаропонижающим, к кашлеподавляющим и соплезапирающим средствам, а в интернете не проблема найти схемы, позволяющие взбодриться на несколько часов. Закинулся по очереди то одним, то другим препаратом, зелье себе намешал черт знает из чего – и оттарабанил как миленький. В полуобморочном состоянии, но с улыбкой. На автомате. И на следующий день так. И на последующий.
А что это нам дает? Зарплату без урезаний, например. Только в долгосрочной перспективе – ничего хорошего.
В отчете население здорово
Если послушать врачей, то во время болезни все системы человеческого организма работают с повышенной нагрузкой, и в первую очередь это касается сердца. Если человек переносит болезнь на ногах, тот же всем знакомый с детства грипп, физическая нагрузка заставляет сердце работать на износ, а если добавить к этому возможные стрессы на работе, то аритмия, кардиомиопатия, воспаление сердечной мышцы (миокардит) вас уже ждут.
Самый распространенный результат перенесенной на ногах вирусной инфекции – развитие бактериальной инфекции. Вирусы ослабляют организм, и иммунитет уже не в состоянии контролировать даже условно патогенные бактерии, которые живут на слизистых. В результате бактерии начинают бесконтрольно размножаться и вызывать действительно серьезные болезни. Которые в свою очередь мы тоже будем переносить на ногах, а почему? Да потому, что мы боимся потерять лишнюю копейку! Потому что цены несутся вверх, как показатели температуры у больного гриппом, и потому что мы готовы жертвовать своим здоровьем ради наших близких, чтобы им не пришлось пропускать занятия в детских кружках или есть пустые макароны!..
Коллег при этом жалко, конечно. Потому что зараза – она зараза и есть. Не подхватить вирус, находясь в постоянном контакте с больным, довольно трудно. Можно, впрочем, больному из вежливости надевать маску – запас, поди, в каждом дома остался с «тех» времен. Но мы же люди экономные. Мы же не будем эту маску менять каждые три часа, так никаких запасов не напасешься, и от выхода на работу в больном состоянии никакой выгоды не останется. Поэтому будем отработанным жестом спускать маску на подбородок, ну и так далее.
А коллеги – они же тоже люди. У них и зарплаты на том же уровне, и заботы те же. Так что и они переключатся на доковидный режим, предусматривающий выход на работу в любом состоянии здоровья. Так и будем ходить на работу, поочередно заражая друг друга и методично убивая сердце, почки, желудки и прочую требуху. И нервы, конечно. Нервы у нас уже и так в большом дефиците. Не хватает их на все это. А какое народное средство лучше и быстрее всего лечит стрессы?.. Вот именно.
Работодателю, конечно, это только на пользу. Станки-прилавки не простаивают, реки прибыли не оскудевают. И Больничной кассе хорошо – в отчете население здоровое и деньги целы, можно их на очередной ребрендинг потратить. И государству выгода – кто в таком режиме живет, долго не протянет – это ж какая экономия на пенсиях!
И как будто и не было этих трех лет нормальной жизни «при святом Ковиде».
Не согласны с автором? Есть свое мнение? Пришлите его в редакцию.
