Alates septembrist pakub Töötukassa töövahendusteenuste raames tööproovi teenust. See võimaldab tööandjal hinnata tööotsija oskusi ja tööotsijal tutvuda töökoha, tööülesannete ning töökorraldusega enne töölepingu sõlmimist. Sellest teatab BNS.
Töötukassa nõustamisosakonna juhataja Karina Leinuste sõnul aitab tööproov teha enne pikaajalise koostöö alustamist kaalutletuma otsuse. „Tööproov on ühepäevane üritus, mille jooksul tutvub tööotsija juhendaja käe all tööülesannetega. Tegemist ei ole täisväärtusliku tööga, kuna kandidaat ei täida ülesandeid iseseisvalt ega loo tööandjale majanduslikku väärtust. Kui aga tööandja soovib kaasata inimese iseseisvasse töösse, tuleb sõlmida tööleping või vormistada lühiajaline töötamine,“ selgitas Leinuste.
Leinuste lisas, et sageli selgub alles töökohal, kas töö vastab inimese ootustele ja oskustele. Tööproov annab tööotsijale võimaluse seda ohutus keskkonnas hinnata ning tööandjale võimaluse näha, kuidas kandidaat juhendaja käe all tööga kohaneb.
Teenust saavad kasutada Töötukassas registreeritud tööotsijad, kes on kandideerinud selle portaalis avaldatud tööpakkumisele, samuti tööandjad, kes on sisestanud tööpakkumise Töötukassa kaudu. Töötukassa ei maksa tööproovi korraldamise ega selles osalemise eest. Tööproovi ajal on tööandja kohustatud tagama töötervishoiu ja tööohutuse nõuete täitmise, kuna tööotsija viibib ettevõtte töökeskkonnas ja osaleb töö sisuga seotud tegevuses.
