Maksu- ja tolliamet (MTA) tuletab suvel tööle asuvatele noortele meelde, et nemadki väärivad lepinguga tööd ja ausat palka juba esimesest tööpäevast, teatab BNS.
Ümbrikupalk on töötasu, millelt pole osaliselt või täielikult tööjõumakse tasutud. Sellise palga saamine vähendab töötaja õigusi, hüvesid ja kindlustunnet tuleviku ees. Ümbrikupalga ja mitteametliku töötamise probleemidele juhib MTA eraldi tähelepanu ka noorte seas, kelle kokkupuuted töötamise ja maksudega on teistega võrreldes väiksemad.
Tööandjal on suur võim töötaja üle, kes töötab lepinguta ja nõustub ümbrikupalgaga. Ta ei pruugi saada puhkust, puhkuserahasid ega haigushüvitist. “Need on päris inimeste päris kogemused, millest tasub teistel õppida. Lepinguta töötades ei pruugi sa lõpuks isegi ümbrikupalka saada. Seetõttu ära lepi lepinguta tööga, sõlmi leping tööandjaga enne tööle asumist,” ütles MTA maksuauditi üksuse juht Aune Maria Marjapuu.
MTAni on jõudnud palju juhtumeid, kus noored on oma esimeste töökogemustega petta saanud. Lisaks lepinguta tööle on noortele pakutud näiteks mitut tasuta proovipäeva, mille järel pole noort tööle võetud ega palka makstud. Tasuta proovipäeva pakkumine pole aga tööandjale lubatud ega töötajale kasulik.
“Niipea, kui hakkad kellegi heaks tööd tegema – näiteks kliente teenindama või kaupa riiulitesse paigutama – on see töö, mille eest pead saama tasu,” toonitas MTA üksuse juht Aune Maria Marjapuu.
Ümbrikupalga vastu võtmine vähendab muu hulgas oma kodu rajamise ja auto soetamise võimalusi. Kodulaenu või liisingu taotlemisel loeb laenu- või liisinguandjale üksnes ametlik sissetulek. Lisaks vähendavad osaline ja täielik ümbrikupalk noore võimalusi ravikindlustusele. Ilma ravikindlustuseta tuleb arstil käies lisaks visiiditasule maksta ka kõikide ravikulude eest.
Juunis algab 15–26aastastele noortele suunatud digikampaania “Ümbrikupalgast ausalt”. Noortele suunatud kampaanias teevad kaasa muusikud Clicherik ja Mäx. Noored võivad kampaaniaga kohtuda TikTokis, Instagramis, Facebookis, Spotifys ja Apollo kinodes.
