В нашем КТ стараются сэкономить каждую копеечку. Дом на 90 квартир. Весь нанятый персонал стараемся брать с инвалидностью, чтобы не платить социальный налог (дворник, уборщица), пишет в редакцию читательница Зинаида из Нарвы.
Недавно сменили и председателя КТ, новый – женщина также с инвалидностью, она управляет и соседним домом тоже.
Недавно выяснилось, что бухгалтер, зная об инвалидности председателя, все равно платит за нее социальный налог. Зарплата председателя – 480 евро в месяц, налог составляет около 2000 евро в год, сумма-то не маленькая.
Разве соцналог за работодателя не должно платить в этом случае государство? Верны ли действия бухгалтера и что делать?
От редакции:
Как объясняет юрист Союза квартирных товариществ Ирина Рева, о социальной налоговой льготе можно ходатайствовать, если:
- работодатель является коммерческим обществом, некоммерческим объединением, фондом или физическим лицом – предпринимателем;
- у работника имеется частичная или отсутствующая трудоспособность либо установлена постоянная нетрудоспособность не менее 40%;
- работник трудится у работодателя на основании трудового договора (в регистр занятости должен быть внесен соответствующий вид занятости).
«За лицо с пониженной трудоспособностью, получающее вознаграждение на основании договора подряда, поручения или иного обязательственно-правового договора, государство социальный налог не платит, – подчеркивает юрист. – Председатель правления товарищества получает вознаграждение на основании договора поручения, поэтому права на социальную налоговую льготу у товарищества нет».
