back to top
События
Острый угол
Потребитель
Персона
Слуховое окно
Мнение
За рубежом
Здоровье
Культура
Бульвар
Поиск
RU
ET
События
Острый угол
Потребитель
Персона
Слуховое окно
Мнение
За рубежом
Здоровье
Культура
Бульвар
Понедельник, 24 августа, 2026
13.3
C
Эстония
О фирме и контакты
Реклама
Авторские права
RU
ET
События
Острый угол
Потребитель
Персона
Слуховое окно
Мнение
За рубежом
Здоровье
Культура
Бульвар
Поиск
Подписка
Тема:
трудовой договор
т
Читательница: кто заплатит соцналог?
Ср, 06 мая 2026
Торгово-промышленная палата хочет разрешить несовершеннолетним продавать алкоголь
Вс, 03 мая 2026
Центральный союз работодателей: найм иностранной рабочей силы требует четких договоренностей
Сб, 11 апреля 2026
Успеть до Нового года: какие льготы и возможности «сгорают» 31 декабря?
Сб, 27 декабря 2025
Президент не провозгласил поправки в Закон о трудовом договоре
Ср, 03 декабря 2025
Союз защиты детей просит не провозглашать закон о трудовом договоре
Пт, 28 ноября 2025
Рийгикогу принял поправки к Закону о трудовом договоре
Сб, 22 ноября 2025
Профсоюзы протестуют против принятия закона о трудовом договоре
Вт, 11 ноября 2025
Торгово-промышленная палата предлагает сделать трудовое законодательство более гибким
Вс, 26 октября 2025
Новый законопроект: какие риски ждут работников после изменений в трудовых договорах?
Вт, 08 апреля 2025
Государство создает возможности введения более гибкого рабочего времени
Чт, 13 марта 2025
Читатель: работа в праздники и без выходных
Ср, 19 февраля 2025
Трудовые договоры станут более гибкими
Пт, 22 ноября 2024
Таллинн улучшит социальные гарантии уволенных учителей
Чт, 15 августа 2024
Государство ведет переговоры по теме срочных договоров в секторе мореходства
Вт, 06 августа 2024
В мае трудовых договоров заключено больше, чем расторгнуто
Пт, 21 июня 2024
5000 евро за СМС: что нужно знать о нюансах трудового договора и договора подряда
Ср, 01 марта 2023
Вы уволены: что можно и нельзя делать на рабочем месте, чтобы не лишиться должности
Пт, 10 февраля 2023
Что делать, если…? ТОП наиболее волнующих вопросов о правах работников и обязанностях работодателей
Вт, 20 декабря 2022
Как работодатель должен оплачивать ночные смены?
Пт, 03 июня 2022
Читатель: как быть, если зарплату предлагают выплачивать наличными?
Чт, 19 ноября 2020
В мире более половины работников не устроены официально
Вт, 01 мая 2018
Имеет ли работодатель право изменить правила трудового распорядка в одностороннем порядке?
Пт, 29 сентября 2017
Не разговаривать, не сидеть в интернете, не носить короткие юбки: что может запретить работодатель?
Пт, 29 сентября 2017
Обычно работнику положен перерыв на 30 минут в день, остальное – в виде исключения
Чт, 23 июля 2015
Последние
Leedu ja Läti suunalt saabuvad rongid hilinevad raskete ilmastikutingimuste tõttu
Uudised
7 часов назад
Koda: riik peab tagama erivajadusega noore haridustee jätkumise
Uudised
8 часов назад
Michal Kiievis: Ukraina vajab rohkem õhukaitset ja laskemoona
Uudised
9 часов назад
Tartu Ülikool osaleb Ukraina ülikooli juhitavas teadusprojektis
Uudised
10 часов назад
Päästjad said tormi tõttu 250 väljakutset
Uudised
11 часов назад
Ekspert soovitab lapsetelefoni vanema omaga sünkroniseerida
Arvamus
12 часов назад
Tsahkna: Venemaa katse taastada oma mõjusfääri on määratud läbikukkumisele
Arvamus
13 часов назад
Stenbocki majas avatakse Siim Kallase mälestuseks kaastundevaldusraamat
Uudised
14 часов назад
Keskkonnaamet lubab Ida-Virumaal ühe karu küttida
Uudised
15 часов назад
Andrei Demenkov: võimatu on võimalik?
Põhiteema
16 часов назад
Для лучшей работы веб-сайта мы просим вас разрешить использование файлов cookie. Veebilehe paremaks toimimiseks palume teil lubada küpsiste kasutamine.
Ok!
Ei