Как следует из исследования «Трудоспособная Эстония?», обнародованном на Ревматологическом форуме, около 60 процентов населения Эстонии трудоспособного возраста страдает от хронических заболеваний костно-мышечной системы.
По оценке председателя совета Эстонской ассоциации ревматизма Ингрид Пылдемаа, самое большое заблуждение общества заключается в том, что заболевания костно-мышечной системы являются проблемой исключительно пожилых людей.
{jb_quote}
«Эти проблемы больше всего беспокоят находящихся в трудоспособном возрасте людей, то есть важных для социальной системы и государства в целом налогоплательщиков. {/jb_quote}
Заболевания костно-мышечной системы могут преследовать даже маленьких детей: к примеру, около 200 детей в год заболевает воспалениями суставов», — говорит Пылдемаа.
«В 2009 году из-за хронических проблем со здоровьем рук, ног или шеи трудоспособность была ограничена у 59 процентов работников, находящихся в возрасте от 15 до 64 лет, — привела пример автор исследования Ксения Желтухова. – В прошлом году среди людей трудоспособного возраста было зарегистрировано более 95 000 случаев заболеваний костно-мышечной системы, а связанные с этой проблемой прямые расходы государства достигли почти 400 миллионов евро».
По различным оценкам, расходы на временную нетрудоспособность составляют от 6 до 15 процентов ВВП Эстонии.
По данным исследования, среди причин нетрудоспособности и инвалидности заболевания костно-мышечной системы занимают третье место после сердечно-сосудистых и раковых заболеваний.
{jb_quote}
«Государству было бы гораздо разумнее заниматься профилактикой этих проблем, а не их последствиями в виде выплаты пациентам компенсаций по потере трудоспособности и пособий по инвалидности, {/jb_quote}
– заявила Ксения Желтухова. – Многие жители Эстонии затягивают с сообщением о проблемах со здоровьем не только своему работодателю, но даже врачу, что только усугубляет симптомы. Вмешательство на ранних сроках заболевания вкупе с продуманной системой реабилитации позволили бы десяткам тысяч людей вернуться на рынок труда, что на миллионы евро снизило бы социальные расходы Эстонии и благодаря дополнительным налоговым поступлениям помогло бы обеспечивать функционирование пенсионной и здравоохранительной систем».
