Директор Таллиннской мустамяэской реальной гимназии Ольга Калью расторгла трудовой договор с доверенным лицом коллектива учителем математики Валентиной Шатаевой, которая проработала в этой школе с 1997 года и имеет 45 лет стажа. А уволили ее за то, что она якобы избила шестиклассника, пишет Delfi.
Шатаева считает, что администрация, подобно фокуснику, вытащила эту историю из рукава после того, как учительница развила нешуточную профсоюзную активность.
«Я неоднократно обращалась к директору по проблемам нарушения прав учителей, — рассказала она. — Например, отпуск в связи с изменением Закона о трудовом договоре учителя получили только почти через год и то не все, я требую от администрации график по отпускам, чтобы проверить, а работодатель не дает. Рабочая нагрузка распределяется с нарушением закона, и тут директор тоже не дает мне никакой информации. Сейчас увольняют учительницу высокого класса, она не дает взятки и подарки, поэтому как простачок попала под сокращение».
К нарушениям Шатаева относит, в частности, и то, что справки о регулярной проверке здоровья работодатель не оплачивает,
{jb_quote}
учителей вынуждают для связи с родителями использовать личные телефоны,
{/jb_quote}
за переработку отгулы не предоставляют, замены уроков не оплачивают полностью.
В курсе этих проблем, озвученных Шатаевой, и столичный Департамент образования, а 7 сентября она написала в Таллиннский профсоюз работников образования.
История об избиении
«20 сентября директор вдруг вызывает меня и заявляет — вы избили учащегося», — сказала Валентина Шатаева Delfi.
В изложении администрации школы происшествие выглядит следующим образом. 15 сентября 2011 года ученик 6 класса пожаловался своему классному руководителю, что получил травму в школьной столовой, где Шатаева ударила его по голове, а повреждение десны зафиксировала школьная медсестра.
Руководство школы обвинило Шатаеву в том, что та отказалась как от устных, так и письменных «показаний». «Это не так, — пояснила учительница порталу. — Я сказала директору, что весь рассказ об избиении — голословное утверждение, если мне покажут письменные документы, доказательства, то я напишу объяснительную. Ничего не показали».
По Закону о трудовом договоре, работодатель, вознамерившись расторгнуть трудовой договор с доверенным лицом коллектива, обязан узнать мнение этого самого коллектива или отраслевого профсоюза.
{jb_quote}
У работников школы дирекция спрашивать не стала,
{/jb_quote}
зато почти месяц спустя, 10 октября, завуч гимназии Аннели Кристал направила председателю правления Таллиннского профсоюза работников образования Эви Веэсаар письмо, в котором изложила историю с избиением, попросила профсоюз представить свою точку зрения на доверенное лицо Шатаеву и разрешить расторгнуть с ней трудовой договор.
«Почему руководство школы опомнилось только через месяц, я же за это время уже всю школу могла переколотить?» — недоумевает педагог.
Профсоюзная защита
12 октября профсоюз отметил, что «факты, представленные школой, не дали целостной картины о случившемся» и нужны объяснения другой стороны.
13 октября Валентина Шатаева ответила профсоюзу: «В письме А.Кристал все ложь и клевета. У меня не было никакого инцидента. По адресу tmrg.ee/duty имеется информация об этом рабочем дне (там говорится о чем угодно, но о таком жутком происшествии, как избиение ребенка, нет ни слова. — прим. ред.). Странно то, что письмо о т.н. инциденте направлено вам после моего обращения к вам по вопросу о нарушении Закона о трудовом договоре в Таллиннской мустамяэской реальной гимназии».
20 октября в школе состоялось профсоюзное собрание. Три представителя отраслевого профсоюза во главе с Эви Веэсаар поначалу пошли не к работникам, права которых по логике вещей должны отстаивать, а прямиком в кабинет директора.
На собрании профсоюзные боссы настаивали на том, чтобы выслушать вторую сторону — то есть Шатаеву. «Я вам уже все написала. Поэтому сейчас мы поступим так — пусть администрация передаст мне все документы по факту, и тогда собрание трудового коллектива решит, как со мной быть», — отчеканила Шатаева. А одна учительница не сдержалась:
{jb_quote}
«Почему даже для заведомых преступников действует презумпция невиновности, а учителей любой может оболгать!»
{/jb_quote}
Однако профсоюзные дамы продолжали твердить о том, что Шатаева должна дать объяснения . «Мы же хотим ее защитить, а она отказывается разъяснять», — сказала Веэсаар уже после собрания корреспонденту Delfi. „Что еще мне надо разъяснять?» — спрашивала Шатаева.
Кстати, о возможностях профсоюзной защиты. На собрании учителя одобрили и передали отраслевому профсоюзу вопросы, поинтересовавшись, что он может сделать по восстановлению прав учителей? «Передать директору ваши претензии, потому что это внутришкольное дело», — отреагировала Веэсаар. И недовольно добавила: «Надо общаться, а не только требовать».
Вчера директор гимназии уведомила Валентину Шатаеву: «Поскольку вы отказались дать дополнительные объяснения по поводу случившегося, отраслевой профсоюз считает, что расторжение трудового договора с вами законно».
Директор поручила отвечать завканцелярией
Delfi попытался добыть комментарий директора гимназии Ольги Калью. «Ее сейчас нет. А по какому вы вопросу?» — раздался женский голос.
{jb_quote}
Услышав, что по поводу увольнения Валентины Шатаевой: «Школа комментариев не дает».
{/jb_quote}
Трубку бросили.
Корреспондент перезвонил. И состоялся такой диалог.
— Вы, пожалуйста, все-таки трубку не бросайте. Я хочу знать, с кем я говорила.
— Заведующая канцелярией Ирина Амонтова. Можете сослаться на меня. Директор поручила мне так отвечать. Есть Закон об охране личных данных, и мы эти вопросы комментировать не будем.
— Если вам даны такие полномочия, может быть, вы сможете мне ответить. Вам не кажется, что любой ученик может сконструировать любую ситуацию, одноклассники по чьей-то просьбе — поддержать его и учитель очень не защищен?
— Нет, нам так не кажется. Факт установлен. С Департаментом образования и профсоюзом согласовано.
— А по этому факту избиения заявление в полицию подавали?
— Извините, я больше не буду вам никаких комментариев давать. (Гудки.)
