Европейская комиссия начала в отношении Эстонии, Чехии, Ирландии, Греции, Венгрии, Нидерландов, Португалии и Финляндии процедуру о нарушении в связи с директивой о прозрачности условий труда (директива (ЕС) 2019/1152), поскольку эти страны не привели свое национальное законодательство в соответствие с директивой, сообщает BNS.
Директива Европейского союза о прозрачности условий труда гарантирует, что всем работникам в ЕС предоставляется четкая информация об основных условиях их труда, включая заработную плату, рабочее время и стабильность занятости. Директива также защищает работников от злоупотреблений, таких как непредсказуемый график работы и получение заданий в последний момент.
У государств-членов есть два месяца, чтобы ответить на запрос комиссии. Если страна не докажет отсутствие нарушения или не устранит его, комиссия может направить ей мотивированное заключение. На третьем этапе процедуры комиссия может подать иск в Суд Европейского союза для установления факта нарушения законодательства ЕС государством-членом.
Процедура о нарушении – это правовая мера, которую Еврокомиссия применяет в отношении государств-членов, не выполнивших свои обязательства по законодательству ЕС. Решения о нарушении могут затрагивать все сферы политики ЕС, а их цель – обеспечить надлежащее применение законодательства союза на благо граждан и предприятий.
