Из-за длинных очередей на лечение почти половина жителей Эстонии обращалась к услугам частной медицины или откладывала получение необходимой медицинской помощи; как следует из исследования, проведенного по заказу If Kindlustus, при перегрузке государственной системы здравоохранения люди все чаще ищут поддержки у частной медицины и медицинского страхования, предлагаемого работодателями, пишет BNS со ссылкой на исследования, проведенные по заказу If Kindlustus.
Согласно результатам опроса, 45 процентов жителей Эстонии за последний год воспользовались услугами частной медицины, поскольку не смогли достаточно быстро попасть на прием к врачу в государственной системе. В то же время 41 процент людей из-за долгого ожидания вовсе отложили визит к врачу, оставшись без необходимой помощи.
По словам риск-менеджера по личному страхованию If Kindlustus Эвелин Стрикхольм, этот результат свидетельствует не столько о недовольстве государственной системой здравоохранения, сколько о потребности в быстром решении проблемы.
«Для человека самое главное – получить необходимую медицинскую помощь вовремя. Если в государственной системе очереди длинные, частная медицина дает возможность быстрее решить проблему со здоровьем», – пояснила Стрикхольм.
Она добавила, что на практике частная и государственная медицина хорошо работают бок о бок, а более быстрый доступ к услугам помогает предотвратить более серьезные проблемы со здоровьем и снизить нагрузку на государственную систему.
Исследование показывает, что в улучшении доступа к здравоохранению люди ожидают большего вклада и от работодателей. 56 процентов жителей Эстонии считают, что медицинское страхование, финансируемое работодателем, могло бы играть более весомую роль.
«Медицинское страхование от работодателя дает человеку дополнительную возможность быстрее получить необходимую помощь. Оно не заменяет государственное здравоохранение, а дополняет его – и именно такой синергетический эффект важен», – добавила Стрикхольм.
Медицинское страхование от работодателя – это уже не привилегия отдельных компаний. Его использование в последние годы заметно выросло: если в 2022 году страхованием медицинских расходов было охвачено чуть более 48 000 человек, то к 2025 году это число выросло до более чем 65 000 человек. Также увеличилось и число работодателей, предлагающих такое решение, – они представляют как сферу услуг, так и промышленный и офисный секторы.
Для работодателя это означает возможность внести конкретный и измеримый вклад в здоровье сотрудников. Более быстрый доступ к лечению помогает предотвратить усугубление проблем со здоровьем и снижает риск длительного отсутствия на работе. Это поддерживает работоспособность и повседневную деятельность и является важной частью осознанной корпоративной культуры здоровья.
«Если человек может заняться проблемой со здоровьем вовремя, то маленькая проблема не перерастет в большую. Медицинское страхование от работодателя помогает создать такую возможность – и это приносит пользу как работнику, так и работодателю и системе здравоохранения в целом», – сказала Стрикхольм.
