Prisma Peremarket AS esitas Eesti Töötukassale teate kollektiivse koondamise kohta, mille kohaselt kavatseb ettevõte vähendada oma tugiüksuse töötajate arvu 67 inimese võrra, teatab BNS.
See moodustab umbes 10 protsenti kõigist ettevõtte töökohtadest. Koondamine ei puuduta kauplustevõrku, kus vajadus personali järele jääb endiseks.
Koondamine on seotud Prisma Peremarketi müügiga uuele omanikule. Muudatuste tulemusena kaotatakse Prisma tugiüksuses ametikohad, mille funktsioonid dubleerivad uue omaniku struktuuri.
„Prismas on palju pikaajalisi ja kohusetundlikke töötajaid ning ükski selline otsus ei tule kergelt. Siiski on pärast Prisma müüki vaja üles ehitada tõhusam ja jätkusuutlikum organisatsioon, mis suudaks paremini konkureerida Eesti väga madala marginaaliga jaemüügiturul. Kui Prisma kauplustevõrgus saame töökohad säilitada enamasti endises mahus, siis tugiüksuses oleme sunnitud nende arvu vähendama,“ märkis Prisma Peremarketi juhatuse liikme kohusetäitja üleminekuperioodil Rainer Rohtla.
-
septembril esitas Prisma Peremarket AS Eesti Töötukassale teate 67 ametikoha kollektiivse koondamise kohta Prisma Peremarketi tugiüksuses. Selle aasta septembri alguses töötas Prisma Peremarketis 655 inimest.
Prisma Peremarketi tugiüksuste juhi Maren Penu sõnul maksab ettevõte koondamisteate saanud töötajatele seadusega ette nähtud hüvitist ning teeb tihedat koostööd nii riigiasutuste kui ka töötajaid otsivate erafirmadega, et töötajaid toetada ja leevendavaid lahendusi leida.
„Koondatavate töötajate lõplik arv selgub protsessi käigus. Koondamisest etteteatamise aeg sõltub töötaja staažist ja on ühest kuni kolme kuuni. Kaalume iga töötaja puhul individuaalselt ka võimalust pakkuda talle ettevõttes teist ametikohta. Koondamine ei puuduta kaupluste töötajaid,“ rääkis Penu.
Prisma Peremarket on kokku leppinud koostöös Eesti Töötukassaga koondatavate nõustamiseks. Penu sõnul saavad nad Töötukassalt abi juba enne töösuhte lõppemist.
„Töötukassa aitab hinnata inimese võimalusi, tutvustab sobivaid tööpakkumisi ning pakub nõustamist ja muid tööturuteenuseid. Nii ei pea inimene oma järgmisi samme üksinda planeerima ega ootama abi viimase tööpäevani,“ selgitas Penu.
Varem Soome kontserni SOK kuulunud ettevõte Prisma Peremarket AS tegutseb Eestis alates 2000. aastast. Selle aasta septembri alguse seisuga oli ettevõttel 13 kauplust Tallinnas, Harjumaal, Tartus, Narvas ja Raplas. Selle aasta septembris sai Prisma Peremarketi omanikuks Coop Eesti.
