Сейм Латвии решил запретить работодателям необоснованно требовать от работников знания иностранного языка. Такие поправки к «Закону о труде» были приняты в первом чтении в четверг. Нормы были предложены рядом депутатов с целью уменьшить лигвистическую дискриминацию латышского, сообщает «Латвийское время».
Латышские юноши и девушки, окончив школу или вуз, не могут найти работу в Латвии. Они вынуждены покидать родные пенаты. И это при том, что их профессиональная подготовка, часто на очень высоком уровне. На родину хотят вернуться иностранные латыши, владеющие несколькими языками. Но и они не могут трудостроиться. Вся причина в работодателях, которые, кроме всего прочего, требуют еще и знания русского.
Депутат Сейма Винета Пориня приводит в пример Германию, где работникам аэропорта, двум туркам, по действующему законодательству запрещено говорить на турецком языке, так как рабочий язык – немецкий.
«Латвийское законодательство особенно неблагоприятно к тем, кто говорит на латышском», — считает депутат.
Однако ее оппонент, депутат Игорь Пименов полагает, что дискриминация латышского – очень спорное утверждение.
«Это голословное утверждение, которое надо доказывать, может быть, даже в суде. Я не считаю это дискриминацией. Латышские подростки сталкиваются с ситуацией, которая реально существует на рынке труда. По большому счету эта ситуация возникла в результате языковой политики, которая проводилась в нашей стране в течение 20 лет. Молодых латышей убеждали, что одним госязыком, латышским, в Латвии можно обойтись», — говорит Пименов.
По мнению бизнесменов, на них может лечь новое административное бремя. В случае принятия закона, скорее всего, будут разработаны и правила, где будет четко прописано, в каком случае работодателю нельзя требовать знания иностранного языка.
