Центральный союз профсоюзов вступает в переговоры о минимальной заработной плате на следующий год с целью ускорить достижение целевого показателя, согласно которому минимальная зарплата должна составлять половину от средней по Эстонии. Об этом пишет BNS.
По словам секретаря по вопросам политики Центрального союза Яана-Хендрика Тоомеля, работа на полную ставку должна позволять человеку достойно жить. Если в прошлом году минимальная зарплата составляла 886 евро в месяц, то в этом году она выросла до 946 евро. По словам Тоомеля, профсоюзы хотели большего повышения зарплаты, поскольку повседневные расходы работников не уменьшились, а восстановление экономики недостаточно быстро отразилось на доходах низкооплачиваемых сотрудников.
Три года назад Центральный союз профсоюзов и Центральный союз работодателей заключили соглашение о доброй воле, целью которого было повышение минимальной зарплаты до 50 процентов от средней по Эстонии.
По оценке Тоомеля, минимальная зарплата должна обеспечивать покрытие основных потребностей работника, а ее покупательная способность не должна снижаться по мере роста стоимости жизни. Беспокойство работодателей по поводу увеличения расходов на заработную плату, по его словам, понятно, особенно в случае небольших компаний. В то же время Тоомель считает, что жизнеспособность предприятий не может основываться на бедности работников.
Тоомель также ссылается на исследование Тартуского университета 2021 года, согласно которому предыдущее повышение минимальной зарплаты в Эстонии не оказало существенного влияния на количество рабочих мест.
В Эстонии размер минимальной заработной платы согласовывают Центральный союз профсоюзов и Центральный союз работодателей. Согласованную ставку правительство утверждает своим постановлением.
