Зарплатные ожидания работников на текущей должности за год выросли на 200 евро, достигнув 2300 евро; при смене места работы желаемая зарплата несколько выше — 2457 евро «на руки». Об этом свидетельствуют результаты исследования рынка труда и зарплат, проведенного Агентством информации о зарплатах (Palgainfo Agentuur) и порталом по поиску работы CVKeskus.ee, в котором приняли участие более 6300 респондентов.
Год назад медианная желаемая нетто-зарплата на текущей должности составляла 2100 евро, а при смене работы — 2300 евро. Таким образом, зарплатные ожидания работников за год выросли, однако рост ожиданий при смене места работы был более скромным.
«Более скромный рост зарплатных ожиданий при смене работы характеризует сегодняшнюю ситуацию на рынке труда, где расстановка сил по-прежнему в пользу работодателей», — пояснил руководитель по маркетингу портала CVKeskus.ee Хенри Аувяэрт. «Высокая конкуренция за вакантные места снижает уверенность работников в себе и заставляет их корректировать свои зарплатные пожелания», — добавил он.
Разброс в зарплатных ожиданиях довольно велик. Половина респондентов ожидает зарплату в диапазоне 1700–2300 евро, десятая часть работников согласилась бы на зарплату в 1400 евро или меньше, в то время как столько же хотели бы получать на руки более 4000 евро.
Зарплатные ожидания сильно различаются в зависимости от профессиональной группы. Медианная желаемая нетто-зарплата для разнорабочих и работников сферы обслуживания составляет 1500 евро в месяц. Квалифицированные рабочие, а также операторы оборудования и машин хотят получать 2000 евро на руки, а медианные зарплатные ожидания ведущих специалистов приближаются к 3000 евро.
Разница между медианной реальной и желаемой нетто-зарплатой по сравнению с прошлым годом все же несколько сократилась. Если год назад разрыв составлял 530 евро, то в этом году — 488 евро. Таким образом, так называемое зарплатное давление, то есть разница между медианной желаемой и фактической нетто-зарплатой, составляет сейчас 21%, что на четыре процентных пункта меньше, чем в прошлом году.
«Помимо обычной коррекции окладов в начале года, на рост нетто-зарплат повлияла и отмена так называемого налогового горба, что несколько снизило зарплатное давление», — прокомментировала результаты руководитель Агентства информации о зарплатах Кадри Сеэдер.
Зарплатное давление выше среди квалифицированных рабочих, операторов оборудования и машин, а также водителей. В то же время фактические зарплаты лучше соответствуют ожиданиям у руководителей, ведущих специалистов и специалистов среднего звена.
Лишь небольшая часть респондентов считает получение желаемой зарплаты вероятным или очень вероятным. Большинство (80%) опрошенных оценивают достижение желаемого уровня дохода в ближайшее время как маловероятное или совершенно невероятное.
«В свободных комментариях работники часто отмечали, что достичь желаемой зарплаты можно в основном за счет смены места работы или увеличения рабочей нагрузки. Также, по их мнению, рост зарплат не всегда поспевает за ростом стоимости жизни», — сказала Сеэдер.
Работники государственного сектора и сферы образования считают получение желаемой зарплаты маловероятным в первую очередь потому, что в их секторах возможности для роста окладов ограничены. Респонденты также указывали на экономическую нестабильность предприятий и на то, что повышение зарплаты у них уже состоялось недавно либо пересматривается в организации лишь раз в год.
Агентство информации о зарплатах (Palgainfo Agentuur) и крупнейший в Эстонии портал по поиску работы CVKeskus.ee дважды в год проводят опросы работодателей и работников, в ходе которых изучаются изменения зарплат, зарплатных ожиданий, поведения на рынке труда и так далее. В последнем опросе работников и соискателей принял участие 6301 человек.
