Несмотря на предпринятые в сфере налоговой политики шаги, в Эстонии разрыв между высоким и низким уровне зарплат остается по-прежнему большим. Чтобы смягчить положение и снизить уровень эмиграции, государству следовало бы снизить налоговое бремя низкооплачиваемых работников, говорится в анализе главного директората Европейской Комиссии по вопросам экономики и финансов.
Согласно сделанного прогнозу, в течение предстоящих 15 лет население Эстонии трудоспособного возраста сократится на 8 процентов, в том числе заметно сократится возрастная группа жителей 25–34 лет в связи с низким уровнем рождаемости и эмиграцией, когда жители страны с низким и средним уровнем навыков покидают Эстонию в связи с плохими условиями труда, в том числе и с низкой зарплатой.
По сравнению с другими странами ЕС в Эстонии относительно низкое налоговое бремя на высокие зарплаты, однако оно, как и в других странах Балтии, является высоким на низкие зарплаты, говорится в анализе. Разница, как считает директорат Еврокомиссии, вытекает из комбинации свободного от налогообложения минимума и единой налоговой системы.
Усилению как предложения рабочей силы, так и ее спроса, способствует снижение налоговой нагрузки низкооплачиваемых, отмечает директорат.
