В Силах обороны складывается критическая ситуация из-за массового увольнения кадровых военных, что, по мнению министра обороны, является для армии проблемой номер один, сообщают «Новости Эстонии».Только за первые семь месяцев нынешнего года эстонские Силы обороны покинули 205 кадровых военных, в том числе 141 офицер. Это лишь подтвердило тенденцию 2011 года, когда службу в армии по собственному желанию оставили 290 кадровых военных.
Если сопоставить эти цифры с общим числом военнослужащих, то получится, что эстонские Силы обороны покинули примерно 10% от числа всех кадровых военных.
Главная причина увольнений – низкая зарплата. На гражданке можно заработать намного больше.
«В этом вопросе надо быть реалистами и мы стараемся опираться на факты, а не на эмоции. А проведенные исследования говорят о том, что особенно среди младшего офицерского состава проблема низкой зарплаты стоит очень остро и именно это становится причиной того, что люди оставляют службу и армия теряет хорошо обученных профессионалов», - говорит министр обороны Урмас Рейнсалу.
Уже сейчас из-за нехватки профессиональных военных в эстонской армии заполнены лишь 72% офицерских должностей и 58% - должностей рядовых по контракту.
По мнению министра обороны, зарплаты военных должны вернуться, как минимум, на уровень докризисных лет.
«Сейчас младшие офицеры получают около семисот евро, что явно не соответствует компетенции, знаниями и умениям этих людей, - говорит Урмас Рейнсалу. - Чтобы сохранить кадровый состав, надо найти возможность для повышения окладов. В противном случае мы останемся без самых компетентных офицеров, и это так сильно ударить по обороноспособности Эстонии, что на восстановление могут уйти годы».
По словам Урмаса Рейнсалу сейчас не очень корректно называть какие-то точные цифры, говоря о зарплате военных в следующем году. Парламент начнет обсуждение бюджета следующего года осенью и тогда министру предстоит отстаивать перед депутатами необходимость роста денежного довольствия военнослужащих.
Очевидно, что споры предстоят жаркие, ведь даже внутри правящей коалиции подход к увеличению зарплат диаметрально противоположный. Так министр финансов Юрген Лиги считает, что эстонское общество еще не разбогатело для того, чтобы платить на государственной службе более высокие, чем в частном секторе, оклады.
К тому же, кроме оборонного ведомства наверняка предложения о повышении зарплат в своих сферах выскажут и другие министерства, прежде всего в данном случае речь идет об учителях, спасателях и полицейских.
Так что бюджетный процесс обещает быть трудным.
Смотри сюжет целиком.
