Несмотря на то, что прием документов в некоторые вузы Эстонии еще продолжается, большинство абитуриентов сделали свой выбор, и уже сейчас видно, какие специальности и университеты наиболее популярны. Совпадают ли интересы у студентов и их будущих работодателей, какие профессии будут востребованы через несколько лет и что ценится сейчас больше, образование или опыт – разбиралась «МК-Эстония».
В Эстонии шесть общественно-правовых, то есть государственных университетов – Тартуский университет, Таллиннский технический университет, Таллиннский университет, Эстонский университет естественных наук, Эстонская музыкально-театральная академия и Эстонская академия художеств. Традиционно первые три вуза лидируют по количеству заявлений на поступление.
Ида-Вирумаа отличается
Окончательные итоги по этому году еще не подведены, но тенденции прошлых лет тоже говорят о многом. Так, по словам консультанта по коммуникации Министерства образования и науки Айре Койк, крупные общественно-правовые университеты Эстонии вне конкуренции и являются самыми популярными. Однако у получивших среднее образование молодых людей из Ида-Вирумма, как с родным русским, так и с родным эстонским языком, школы с прикладной направленностью популярнее, чем в среднем по Эстонии.
«Чаще всего русскоязычные молодые люди выбирают для продолжения обучения Таллиннский технический университет – 30% от всех выпускников вузов. Далее идут Таллиннский и Тартуский университеты, по 12% в обоих случаях, – приводит статистику Айре Койк. – Самыми популярными сферами образования являются бизнес, администрирование и право, а также техника, производство и строительство. Среди эстоноязычных выпускников наиболее популярен Тартуский университет (26%), затем ТТУ и Таллиннский университет».
Выбор высших учебных заведений и направлений обучения у русскоязычных выпускников из Ида-Вирумаа, отмечает Айре Койк, несколько отличается от выбора других абитуриентов, для кого русский тоже родной. Среди них Тартуский университет, в особенности Нарвский колледж, более популярен, чем Таллиннский университет.
В этом году, согласно системе SAIS, в Тартуском университете больше всего заявлений на обучение в бакалавриат подано на «лечебное дело» (636), «информатику» (497) и «юриспруденцию» (350). Если же смотреть не по общему количеству заявлений, а по их соотношению к количеству мест, самый большой конкурс в бакалавриате Тартуского университета на специальность «учитель детского дошкольного учреждения», где на одно место претендуют сразу 9,75 человека. Далее следуют «специальная педагогика» (9,55) и «лечебное дело» на английском языке (8,08).
В магистратуре лидируют такие специальности, как «инфотехнология для неинформатиков» (330), «программное обеспечение» (273) и «информатика» (210).
Очевидно, что больше всего поступающих в магистратуру Тартуского университета интересует IT-сфера. С конкурсом на место здесь дела немного проще, чем в бакалавриате. Самый большой конкурс, 6,6 человека на место, как раз на самой популярной специальности – «инфотехнология для неинформатиков». Следом идут «международные отношения и региональные исследования» (5,84) и «компьютерная и робототехника» (4,6).
Самая непопулярная специальность в бакалавриате Тартуского университета, где на 10 мест всего одно заявление, связана с изучением технологий народного текстиля. Специальности магистратуры, где мест также больше, чем претендентов – это «геология», «химия», «физиотерапия», «европейские исследования», «педагогическое образование», «учитель истории и обществознания», «технология образования», «физика», «эстонское и финноугорское языкознание», а также «математика и статистика».
В Таллинне конкурс больше
В бакалавриат Таллиннского университета заявлений хоть подано и меньше, чем в Тартуский, конкурс на место значительно выше. По количеству заявлений лидируют такие специальности, как «психология» (402), «организация бизнеса и управления» (375) и «педагог дошкольного образования» (260). Больше всего человек на одно место, 15, претендует на специальности «организация бизнеса и управления». Далее идет «реклама и связи с общественностью» : 14,13 человека хотят попасть на место по специализации на рекламе, и 10,93 человека – по специализации на связях с общественностью. У психологов 10,05 человека претендуют на одно место.
В магистратуру Таллиннского университете больше всего заявлений подано на специальности «организационное поведение» (148), «социальная педагогика и защита детей» (140) и «специальный педагог-консультант» (99). Самый высокий конкурс на специальностях «социальная педагогика и защита детей» (4), «управление образованием» (3,52) и «педагог дошкольного образования» (3,10).
В отличие от Тартуского университета в Таллиннском на бакалавриате нет таких специальностей, где предложение превышает спрос. В магистратуре есть же специальности, заявлений на которые подано меньше, чем предлагается мест, это «молекулярная биохимия и экология», «менеджмент окружающей среды», «социология», «наука об информации», «устный перевод», «теория культуры и философия», «литературоведение», «славянские языки и культуры», «история».
В связи с новой системой приема в Таллиннский технический университет на основании порогового принципа, на обучение принимаются все те, кто выразил желание, отвечает критериям для поступления и подтвердил свое намерение обучаться в университете. Абитуриенты должны были выбрать только одну специальность. Больше всего заявлений в бакалавриате подано на специальности «бизнес» (596), «прикладная экономика» (370), «общественное управление и государственные науки» (352), а в магистратуре на специальности «анализ и планирование инфосистем» (172), «управление и маркетинг» (148) и «бизнес-финансы и бухгалтерский учет» (138).
Избыток бухгалтеров и журналистов
Если проанализировать специальности, куда сегодняшние выпускники подают больше всего заявлений, становится очевидно, что больше всего молодежь хочет работать в сфере информационных технологий. Также выпускники видят свое будущее в сфере бизнеса, в медицине, юриспруденции, образовании. Соответствуют ли их желания сегодняшним тенденциям на рынке труда и, что гораздо важнее, будут ли соответствовать им через три-пять лет, когда сегодняшние абитуриенты закончат вузы и начнут искать работу?
Касса по безработице публикует так называемый барометр трудовой занятости, который отражает краткосрочный анализ востребованных профессий на рынке труда в ближайшие два года. Согласно этому анализу, который был опубликован в апреле, большая нехватка рабочей силы помимо водителей грузового транспорта, поваров и строителей, сейчас наблюдается как раз в таких профессиях, как программисты приложений и разработчики программного обеспечения.
Из этого можно сделать вывод, что сегодня обучение в области IT – верный выбор.
А вот журналистов и бухгалтеров у нас сейчас переизбыток, так что, возможно 138 человек, выбравших магистратуру ТТУ по специальности «бизнес-финансы и бухгалтерский учет» после выпуска из университета будут испытывать трудности с устройством на работу.
«В период поступления в университеты и профессиональные училища составляются различные рейтинговые таблицы специальностей, которые более востребованы и популярны, но тем, кто продолжает учебу или поступает снова учиться прежде всего нужно исходить из своих индивидуальных потребностей и навыков, – отмечает Кади Тооми, руководитель услуги молодежной гарантии в Кассе по безработице. – Вместе с консультантом по карьере, который может объяснить на основании исследований, какие сферы уже сейчас больше нуждаются в работниках, можно согласовать учебный план, который будет соответствовать и индивидуальным потребностям человека, и спросу рынка труда определенного региона».
Опыт или образование?
Квалификационный центр Kutsekoda в рамках проекта OSKA занимается тем, что строит долгосрочные прогнозы относительно рынка труда Эстонии. В рамках проекта составляется обзор изменений потребности в рабочей силе, развития рынка труда и влияющих на него тенденций на ближайшие 10 лет. Сейчас можно говорить о том, что нас ждет в период до 2024 года.
По прогнозам OSKA, в ближайшие годы безработица не уменьшится. Число работников продолжит падать в таких сферах как сельское хозяйство, государственное управление, производство одежды, розничная торговля, транспорт, общественный сектор, a также в образовании, что связано с уменьшением количества учеников. Число работников вырастет в сфере инфотехнологии, телекоммуникаций, деревообработки, а также в сферах деятельности, связанных с научными и техническими областями. В связи со старением населения появится потребность в большем количестве работников в сфере здравоохранения и социального обеспечения.
В будущем, согласно данным OSKA, будет возрастать доля квалифицированных рабочих с высшим и профессиональным образованием. 46% сотрудников должны будут иметь высшее образование и каждый третий – профессиональное образование. Ожидается, что будет уменьшаться потребность в работниках с базовым и средним образованием.
Что же делать тем, кто сегодня получает «не ту» специальность? Придется переучиваться или сидеть без работы? Или, возможно, не так важно, в какой области у вас диплом, если за плечами есть опыт работы именно в этой сфере? Но тогда, получается, что ни один «зеленый» выпускник не сможет конкурировать с опытным работником.
«Все зависит, конечно, от специальности, от сферы деятельности и от того, какие требования предъявляет работодатель. Так как на рынке труда наблюдается нехватка работников подходящей квалификации, то многие работодатели подстраиваются под современные условия рынка и нанимают работников из числа студентов-выпускников, предлагая им дополнительное обучение, практику и получение опыта уже в ходе работы», – комментирует советник по коммуникации Кассы по безработице Екатерина Калиничева.
Она отмечает, что есть и такие работодатели, которые полностью обучают сотрудников без образования для работы на своем предприятии.
«Если мы говорим о специальностях, на которых необходимо образование, то для того, чтобы молодым людям было легче трудоустроиться без опыта работы, в Кассе по безработице действует программа молодежной гарантии, в рамках которой оказывается услуга «мое первое рабочее место». Эта услуга направлена на то, чтобы помочь молодым специалистам получить свой первый опыт работы и в то же время поддержать работодателей при трудоустройстве сотрудника без опыта», – поясняет Калиничева.
Услуга «Мое первое рабочее место» поддержит работодателя, принявшего на работу молодого человека в возрасте 16–29 лет, который зарегистрирован в качестве безработного. Пособие на выплату заработной платы выплачивается работодателю 12 месяцев, в случае срочного договора – половину срока договора, но не более 12 месяцев. Размер пособия составляет 50% от заработной платы работника за один месяц, но не больше двукратного размера минимальной зарплаты. Также Касса по безработице может компенсировать расходы на профессиональное обучение молодого сотрудника.
