Среди вакансий с открыто указанной зарплатой самые высокие суммы в этом году предлагают врачам, IT-специалистам, менеджерам по продажам, руководителям по маркетингу и начальникам производства. Такие данные приводит портал по трудоустройству CVKeskus.ee, проанализировавший 15 209 вакансий, сообщает BNS.
Лидируют врачи: средний диапазон предлагаемых им зарплат составляет 3750–4900 евро. Следом идут IT-специалисты среднего и высшего звена — 3700–4850 евро. Менеджерам по продажам работодатели предлагают в среднем 2250–3750 евро.
При этом именно в IT-секторе зарплатные предложения за год выросли заметнее всего. В прошлом году их средний диапазон составлял 3050–3850 евро, а в этом — уже 3700–4850 евро. Нижняя граница выросла на 650 евро, верхняя — на 1000 евро.
Для сравнения: врачам год назад в среднем предлагали 3450–4150 евро, менеджерам по продажам — 1900–3700 евро.
«Среднее зарплатное предложение в IT-секторе в этом году поднимают специалисты и руководители высокого уровня. Это не означает, что зарплаты во всем секторе резко выросли, а скорее указывает на изменение в том, каких специалистов ищут работодатели», — пояснил руководитель по маркетингу CVKeskus.ee Хенри Аувяэрт.
В число профессий с наиболее высокими зарплатными предложениями также вошли руководители по маркетингу — 2500–3600 евро, начальники производства — 2550–3550 евро и руководители объектов — 2700–3450 евро.
Верхняя граница среднего зарплатного диапазона превышает 3000 евро у торговых представителей и специалистов по продажам — 1650–3300 евро, сварщиков — 2050–3100 евро и автослесарей — 2050–3050 евро.
Причем предложения для сварщиков и автослесарей за год заметно выросли. У сварщиков верхняя граница увеличилась с 2500 до 3100 евро, у автослесарей — с 2650 до 3050 евро. В то же время у торговых представителей и специалистов по продажам диапазон снизился с 1800–3500 до 1650–3300 евро.
«Общий рост зарплат может создавать обманчиво однородную картину рынка труда, поскольку различия между профессиями велики. На уровень зарплат влияют создаваемая работником добавленная стоимость, доступность специалистов с необходимыми навыками и то, во сколько компании обходится отсутствие подходящего сотрудника», — отметил Аувяэрт.
По его словам, если незаполненная должность начинает мешать работе или развитию компании, работодатели готовы активнее конкурировать за специалистов, в том числе за счет зарплаты.
Строителям в этом году предлагают в среднем 2100–2900 евро. При этом на уровень оплаты труда в строительстве заметно влияют и предложения о работе за рубежом.
Средний диапазон для бухгалтеров составляет 2450–2850 евро, специалистов по маркетингу — 2200–2800 евро, электриков — 1950–2700 евро. Медсестрам предлагают в среднем 2550 евро, учителям — 1950–2250 евро, производственным рабочим и курьерам — 1400–1850 евро.
Ассистентам работодатели предлагают в среднем 1500–1850 евро, поварам — 1400–1800, водителям погрузчиков — 1500–1800, комплектовщикам — 1350–1750, пекарям — 1150–1600, специалистам по обслуживанию клиентов — 1250–1500, уборщикам — 1100–1300 евро.
Зарплату стали указывать чаще
Все больше работодателей открыто указывают зарплату в объявлениях. В этом году она опубликована в 54% вакансий на CVKeskus.ee — то есть более чем в каждой второй. В сентябре прошлого года таких вакансий было 44%.
Однако ситуация заметно различается по сферам. Чаще всего зарплату указывают в вакансиях в правоохранительной сфере — в 78% объявлений. В образовании этот показатель составляет 61%, в сфере обслуживания — 60%.
Реже всего размер оплаты труда раскрывают работодатели финансового сектора — только в 38% вакансий.
Статистика CVKeskus.ee основана на 15 209 вакансиях с указанной зарплатой, опубликованных с 1 января по 4 сентября.
