Tööinspektsioon alustab kutsevähi vältimisele suunatud teavituskampaaniat, sest igal aastal võivad ligi 800 inimese vähidiagnoosid seonduda just töökeskkonnaga, kirjutab BNS.
Teavituskampaania juhib tähelepanu nähtamatutele ohtudele, mis varitsevad kasvõi puidutsehhis, kus töötajad aastate vältel tammepuidu tolmu sisse hingavad. Kampaania sõnum on lihtne: kutsevähki saab ennetada.
“Vähist rääkides mõtleme enamasti suitsetamisele, alkoholile või pärilikkusele. Vähem teatakse aga, et sadade vähijuhtude taga võib olla hoopis töökeskkond. See on ehmatavalt suur arv,” ütles tööinspektsiooni peadirektor Kaire Saarep. “Kutsevähk on salakaval – ta ei anna endast kohe märku, kuid võib aastate pärast võtta inimese tervise ja elu.”
Kantserogeensed ained võivad sattuda organismi sissehingamisel, allaneelamisel või naha kaudu. Levinumad vähiriski tegurid töökeskkonnas on asbest, diiselmootorite heitgaasid, mineraalõlid, keevitusaurud ja puidutolm. Kõige sagedamini avaldub kutsevähk hingamisteedes. Mõjutatud on seejuures väga erinevad ametid, alates ehitajatest, keevitajatest ja metallitöölistest kuni transpordi-, iluteeninduse- ja põllumajandustöötajateni.
“Praegused otsused töökohal kujundavad meie tervist tulevikus,” rõhutas Saarep. “See puudutab meid kõiki – nii tööandjaid kui ka töötajaid.”
Tööandja peab riskianalüüsi käigus hindama ohtu kantserogeenidega kokkupuutele ja rakendama ennetusmeetmeid. Töötaja peab omalt poolt järgima ohutusnõudeid, näiteks kasutama isikukaitsevahendeid ning käima regulaarselt tervisekontrollis.
Saarepi sõnul ei tehta riskianalüüsi pelgalt linnukese pärast – see on investeering inimeste tervisesse. Kui teha õiged otsused, saab edaspidi ära hoida kümneid ja sadu vähijuhtumeid. Kutsevähk ei ole traagiline paratamatus, sest iga töökoht saab panustada ohutusse tulevikku.
Tööinspektsiooni iseteeninduses saab koostada ja uuendada riskianalüüsi, mis on tööandjale toeks ohutegurite varajasel tuvastamisel ja vajalike abinõude kindlaks määramisel.
Kampaaniat rahastab Euroopa Sotsiaalfondi+ eelarverealt, mis on mõeldud töötervishoidu ja tööohutust väärtustava töökeskkonna arendamisele aastatel 2021–2027.
