Торгово-промышленная палата Эстонии продолжает поддерживать возможность работать неполный рабочий день или выполнять более легкие обязанности с 31-го дня пребывания на больничном листе, сообщила BNS Палата в своем комментарии.
Министерство социальных дел само разработало проект поправки к Закону о медицинском страховании, позволяющей работникам, находящимся в длительном отпуске по болезни, работать неполный рабочий день или выполнять более легкие обязанности с 31-го дня пребывания на больничном.
Действующее положение разрешает это только с 61-го дня. Уже в 2023 году Палата предложила, чтобы работник мог работать во время отпуска по болезни после 30-го дня пребывания на больничном, и продолжает поддерживать это предложение.
«Мы считаем, что такая гибкость поможет работникам сначала сосредоточиться на своем выздоровлении, а затем постепенно вернуться к работе. Кроме того, это изменение уменьшит нехватку рабочей силы для работодателей и поможет сохранить доход и качество жизни работников во время длительных периодов больничного», — пишет Палата на своем сайте.
Положение о работе во время длительного пребывания на больничном позволяет работнику и работодателю договориться о выполнении работы в соответствии с состоянием здоровья. Поправка позволяет это сделать, если со дня освобождения работника от выполнения трудовых или служебных обязанностей, указанных в больничном листе, прошло более 30 календарных дней, в то время как по действующим правилам этот срок составляет более 60 календарных дней.
Корректировки могут означать возможность работы на условиях неполного рабочего дня или облегченной работы, а также необходимость внесения изменений в рабочее место или предоставления вспомогательных средств труда. Таким образом, человек, находящийся в долгосрочном освобождении от работы по болезни, которому позволяет состояние здоровья и чей работодатель способен внести коррективы, может вернуться на работу раньше на условиях неполного рабочего дня или легкой нагрузки.
