Средние расходы на рабочую силу в час в странах Европейского Союза колеблются от 3,7 до 40,1 евро, при этом соответствующий показатель в Эстонии составляет 9 евро.
По данным блога департамента статистики, средний по ЕС показатель расходов на рабочую силу в прошлом году составлял 23,7 евро. Статистическая служба ЕС «Евростат» приводит за 2013 год наивысший показатель в 40,1 евро в Швеции. Последующие места заняли Дания — 38,4 евро и Бельгия 38 евро. В Греции этот показатель в прошлом году был на уровне 14,9 евро и в Испании 21,1 евро.
Хотя в Балтийских странах расходы на рабочую силу в час были в числе самых низких, в четвертом квартале прошлого года по сравнению с тем же периодом предшествующего года прирост этого показателя оказался самым высоким именно в Эстонии: 7,2 процента. В Латвии прирост за год составил 5,9 процента, в Литве 5,7 процента, в Болгарии 4,3 процуента и в Польше — 3,9 процента, что указывает на быстрый рост зарплат в Балтийских странах.
Тенденция роста зарплат в Эстонии сохранялась до 2008 года, когда средняя брутто-зарплата составляла 819 евро, а в 2009 году упала до 781 евро. Предкризисный уровень был пройден в 2011 году, а к четвертому кварталу 2013 года средняя брутто-зарплата выросла до 986 евро.
В 2013 году в Эстонии был наибольший прирост расходов на рабочую силу в час во всем ЕС. В то же время,
если рост зарплат в Эстонии был быстрым, то разрыв между зарплатами мужчин и женщин оставался сильнейшим в ЕС.
Статистика объясняет этот разрыв тем, что женщины в Эстонии больше представлены на низкооплачиваемых должностях и работах.
По данным «Евростата», средний разрыв между зарплатами мужчин и женщин в 2012 году составлял 16,4 процента, в Эстонии этот показатель был наибольшим в ЕС и достигал 30 процентов.
В 2010 году на низкооплачиваемых местах и должностях в Эстонии работали 30,1 процента женщин и 15,5 процента мужчин, это значит, что разрыв в зарплатах надо анализировать по должностям и по рабочим местам.
