Предложение Центрального союза работодателей повысить в 2016 году минимальную заработную плату до 417 евро и в 2017 году до 448 евро в месяц стало для Центрального союз профсоюзов негативным сюрпризом. Профсоюзы предлагали повышение в предстоящие два года до 488 и до 609 евро соответственно.
«Озвученное во вторник работодателями предложение неприятно удивило нас, — сказал профсоюзный лидер Пеэп Петерсон BNS. — Сегодня наше правление очень серьезно обсудило этот вопрос, и мы в ответ предлагаем другие цифры — в следующем году поднять минималку до 488 и в 2017 году до 609 евро».
«Мы проанализировали наиболее подверженные риску секторы, где на самом деле может возникнуть серьезная безработица и пришли к заключению, что это последняя черта, которую работодатели вытерпят, не начав массовые сокращения. Это была бы справедливая позиция», — считает Петерсон.
По его словам, государственными секторами, где по-прежнему широко платят минимальную заработную плату, по-прежнему остаются пошив одежды, гостиничный сектор, рестораны, охранные предприятия и фирмы доставки почты.
Как отметил Петерсон, расхождение между предложением работодателей и пожеланиями профсоюзов очень велики и очень сложно здесь прийти к согласию. «Я считаю, что мы должны договориться, в противном случае размер минимальной зарплаты установит государство, а мы не хотели бы ему предоставлять такую возможность», — подчеркнул лидер профсоюзов.
По словам руководителя Центрального союза работодателей Тоомаса Тамсара,
минимальную зарплату следует повысить, поскольку что сейчас она очень близка к черте бедности.
В то же время предлагаемые суммы куда скромнее, чем желания профсоюзов.
«Слишком резкое повышение уровня минимальной зарплаты может привести к сворачиванию деятельности предприятий, использующих именно неквалифицированную рабочую силу, или к тому, что эти предприятия передислоцируются из Эстонии, что оставит людей совсем без работы и отправит их получать государственное пособие. Предложенное нами повышение минимальной зарплаты намного надежнее, поскольку позволит предприятиям выжить», – сказал Тамсар.
Минимальная зарплата в Эстонии, по мнению работодателей, уже в настоящее время — одна из самых высоких в Восточной и Центральной Европе, выше лишь минималка в 409 евро в Польше и в 395 евро в Хорватии.
В Латвии и Литве минимальная зарплата составляет соответственно 360 и 300 евро.
