Две недели назад стало известно, что Силы обороны увольняют 46 человек, которые отказались вакцинироваться от коронавируса. И если данная госструктура имеет большой вес и известие прогремело на всю страну, то в частных фирмах сотрудников увольняют или лишают прошлых привилегий тихо и без шума. При этом о правах в подобной ситуации знают далеко не все наемные работники.
В конце августа, как сообщает BNS, командующий Силами обороны генерал-лейтенант Мартин Херем приказал составить анализ риска коронавируса, с которым к 13 сентября все сотрудники должны были ознакомиться, и представить справки о вакцинации от коронавируса, начале вакцинации или причинах, по которым они не могут сделать прививку.
Так как 46 человек не сделали ничего из вышеперечисленного, они были уволены. На прошлой неделе Таллиннский административный суд получил десять жалоб, связанных с этими случаями увольнения. Некоторые жалобы были индивидуальными, а некоторые — совместными, то есть заявителей по делам намного больше.
Известно, что три из десяти жалоб суд удовлетворил. Также суд удовлетворил ходатайство о предварительной правовой защите, запретив Силам обороны издавать указ об освобождении заявителей от занимаемых должностей.
Без автобуса и в маске
Но Силы обороны — не единственная организация, принимающая такие радикальные решения. А некоторые работники жалуются, что их хоть и не увольняют, но притесняют за отказ прививаться от коронавируса. Так, в социальной сети Facebook работница Balbiino Надежда поделились объявлением, в котором работодатель просит в течение недели представить копию сертификата о вакцинации или о перенесенном заболевании. Те, кто этого не сделает, должны будут в обязательном порядке носить на территории предприятия маски, но при этом не смогут пользоваться рабочим автобусом ни при каких обстоятельствах. Тем, кто нарушит эти условия, сперва будут выписаны предупреждения, а потом их могут уволить.
С «МК-Эстонией» связалась работница торговой сети Selver. Она рассказала, что за отказ от вакцинации хоть и не увольняют, но лишают многих благ, которые доступны остальным сотрудникам. Например, невакцинированным запретили приходить на новогодний корпоратив. Также те, кто отказывается прививаться, будут, по словам работницы, лишены премии.
Опасение за свою судьбу высказывали и работники Tallinna Linnatranspordi AS — водители без прививок от коронавируса боятся, что их могут уволить. А сколько таких ситуаций в небольших фирмах, где под угрозой рабочее место всего лишь пары человек — остается только догадываться. Так, офисный сотрудник одной небольшой компании Валерия говорит, что ее директор прямо поставил перед выбором: или прививка, или увольнение. Сейчас девушка ищет способ если не остаться на работе, то хотя бы избежать увольнения с нежелательной для трудовой книжки записью.
Дополнительный выходной за прививку
«МК-Эстонии» связалась с несколькими работодателями. В Balbiino на просьбу прокомментировать ситуацию в оговоренный срок не ответили. А вот Selver и TLT охотно пошли на контакт и объяснили свою позицию по поводу вакцинации сотрудников от коронавируса.
