«МК-Эстония» подготовила обзор наиболее важных изменений в сфере трудовой занятости, вступивших в силу с 1 января.
Снова повышается ставка минимальной заработной платы. Теперь она составляет 355 евро в месяц, или 2,13 евро в час.
Также начинает действовать новая программа трудовой занятости на 2014-2015 годы. Цель программы – помочь нуждающимся в поиске работы, а работодателям – в поиске работников.
В прежнюю программу на 2012-2013 годы, помимо предусмотренных законом услуг, входило еще семь дополнительных: предоставление информации для развития карьеры, консультации в поиске работы, поддержка предпринимательства, помощь во избежание препятствий в получении работы, поддержка в готовности приступить к работе и получении квалификации. Теперь к ним добавились еще шесть услуг. Кроме этого, оказывались и услуги рынка труда: предоставление информации о вакансиях, обучающие курсы, адаптация рабочих помещений и инвентаря, а также работа с личным консультантом.
Некоторые изменения коснутся и пенсионеров.
По закону человек, как только достигает пенсионного возраста, должен утратить статус безработного. Но новая программа дает возможность безработным, получающим определенные услуги, и по достижении пенсионного возраста продолжить получать эти услуги (например, обучение для рынка труда, некоторые консультационные услуги и т.д.).
В новой программе будет еще несколько изменений. Компенсация работодателям по адаптации рабочих помещений и инвентаря поднимется до 75%. Личные консультанты теперь будут помогать и безработным с различными зависимостями и особыми потребностями. Количество часов работы с такими людьми увеличится до 1000. Расширится поддержка развития предпринимательства. Работодатели смогут получать пособие даже на работников со срочным договором, если до сих пор эти люди считались долговременными безработными.
Бюджетом программы предусмотрено 36,2 млн евро на 2014 год и 33 млн на 2015-й. Финансирование идет из средств страхования по безработице и государственного бюджета.
