Если работникам из Эстонии надо платить минимум 8–10 евро в час чистыми, то те соглашаются и за 5, хотя в большинстве объявлений для украинцев стоит зарплата 1200–1300 евро в месяц (не говорится, что «грязными»). Плюс, как выходит, на деле получается еще дешевле: украинцы настолько не знают зачастую своих прав или боятся их отстаивать, что работодатели их нередко без зазрения совести обманывают. И говорят: будете что-то требовать – вас вообще депортируют.
В итоге люди, приехавшие на заработки, нередко уезжают несолоно хлебавши. Вышеупомянутая фирма – не единственная, у кого с работниками возникли проблемы. В интернете на тематических сайтах есть много названий фирм и имен, мейлов, телефонов в черных списках, а в Youtube – несколько видео о мошенниках из Эстонии, с именами и телефонами.
Можно даже говорить о схеме: привезли, поселили в тесноте с другими, кормят «завтраками» и довольствуются редкими подачками по 50–100 евро, которые им время от времени кидает работодатель, чтобы те не умерли с голоду. Люди трудятся дальше в надежде все же получить свои деньги, и ловушка захлопывается. Работают сверх нормы, живут в тесноте. В итоге, когда они начинают уже требовать свои деньги, им угрожают депортацией и в качестве аукциона неслыханной щедрости выдают по 50 евро на билет домой. Выдыхают, когда те выезжают с территории страны. И заказывают новую партию работников.
При этом в Эстонии есть квоты на иностранных работников, но ушлые работодатели находят вариант, как обходить их – например, оформляют украинцев через Польшу.
Поэтому в Эстонии среди населения нередко можно услышать что-то вроде: «Понаехали тут! Отбирают у нас хлеб!» Но даже если посмотреть количество вакансий только на сайте Кассы по безработице, то выясняется, что, наоборот, работы много, а рук не хватает. Только в сфере строительства по состоянию на 5 февраля в Кассе по безработице было 353 вакансии.
«Это потому, что местные уезжают в Швецию и Финляндию, – говорит строитель со стажем, Константин. – Там платят 18–20 евро в час. То есть фактически в 2–3 раза больше, чем здесь. И так как работы много и строят сейчас сразу в нескольких местах, то у местных есть возможность выбирать. Украинцы привлекают работодателей как дешевая рабочая сила. Фактически украинцы в Эстонии – то же самое, что и эстонцы в Швеции. Точно так же они зачастую не знают своих прав и у них просто нет времени и денег, чтобы подавать в какие-то комиссии или суд и требовать обратно недополученное. И им можно платить меньше».
Но вот чему местные точно совершенно не рады, так это демпингу – ведь если они начинают говорить о том, чтобы работодатель повысил им оклад или почасовую, то могут услышать: «Не нравится что-то? Вали отсюда. За дверью очередь из украинцев, которые будут рады такой зарплате!».
При этом есть ряд вакансий, специалистов для которых с нужной квалификацией в Эстонии не найти. Например, в сфере судостроительства или ремонта, авиации, ИТ. И тогда работодатели «выписывают» их из-за рубежа – в том числе, и с Украины.
«Сначала мы все проверяем»
В Кассе по безработице заверяют, что перед тем, как выдать работодателю разрешение на трудоустройство иностранца, они проверяют, что на это рабочее место нет возможности трудоустроить соответствующей квалификации гражданина Эстонии, гражданина другой страны ЕС и иностранца, проживающего в Эстонии на основании вида на жительства.
«Ведь для того, чтобы работодателю трудоустроить квалифицированных работников из других стран (за исключением стран Европейского союза или Европейского экономического пространства и Швейцарской Конфедерации), он должен ходатайствовать в Кассе по безработице о разрешении на трудоустройство иностранца, – поясняет Ливиа Лаас, руководитель услуг Кассы по безработице для работодателей. – Также мы проверяем, насколько заполнение рабочего места иностранцем обосновано как с учетом ситуации на рынке труда, так и на основании данных Кассы по безработице».
Выданное Кассой по безработице разрешение не означает автоматически трудоустройство человека к тому работодателю, который ходатайствовал о разрешении, а дает основание для того, чтобы человек мог ходатайствовать о виде на жительство для работы в Департаменте полиции и погранохраны. Также в Законе об иностранцах приведены исключения, при которых нет необходимости ходатайствовать о разрешении Кассы по безработице.
Стоит отметить, что выданное Кассой по безработице разрешение не связано с конкретным человеком, а с должностью, которую нужно заполнить, поэтому в кассе нет данных, из каких стран работодатель набирает работников.
2/2 
