Понедельник, 21 декабря 2015 09:17

ТОП способов: как уволить работника без компенсации

Какие есть варианты уволить работника без компенсации, выясняет «МК-Эстония»

«Когда у нашей фирмы начались трудности, коллектив, естественно, был последним, о ком думали, – вспоминает Сергей. – Долги по зарплате, постоянные разбирательства. Причем хозяин был хитрым – говорил, что тем, кто не пойдет на него жаловаться, зарплату выплатят сразу же, как только деньги появятся. Однако деньги появлялись, но коллектив их так и не видел».

Затем Сергей не выдержал, обратился в Комиссию по трудовым спорам. Решение было принято в его пользу и передано судебному исполнителю. Дальше все упростилось: как только на счет владельца фирмы поступили средства, они были переведены в качестве зарплаты за несколько месяцев Сергею.

«Хозяин был, мягко говоря, недоволен, начал угрожать, но было поздно, – говорит мужчина. – Свое я получил. Остальные жаловаться не пошли, в итоге проработали бесплатно еще несколько месяцев, и фирма обанкротилась. Никто из них до сих пор не получил ни копейки из тех, что им причитаются. Думаю, хозяин хорошо всех кинул – под конец на фирме, кажется, даже имущества не числилось, все было выведено. Удивляюсь, что коллеги сидели и чего-то ждали, все ж было ясно».

1/8
Оцените материал
3
1

Похожие материалы

Контент-маркетинг

Последние статьи

События

Потребитель

Рекомендуем

За рубежом

Здоровье

Бульвар