Пятница, 23 февраля 2024 12:33

Рабочий день накануне годовщины Республики должен быть укорочен

Рабочий день накануне празднования годовщины Эстонской Республики является предпраздничным и укороченным. Работодатели должны обеспечить всем сорудникам рабочий день на три часа короче обычного.

Если в силу экономической деятельности работодателя или установленного трудового графика работа осуществляется в государственные праздники, работодатель обязан оплачивать ее в двукратном размере, сообщила BNS Трудовая инспекция.

Сокращение рабочего дня не зависит от его обычной продолжительности. Например, в случае частичной трудовой занятости, если обычно человек находится на работе в течение трех часов, в предшествующий государственному празднику день он не должен выходить на работу. Сокращение рабочего дня не зависит от того, позволяет ли это сделать экономическая деятельность работодателя или нет, это является не правом, а обязанностью работодателя.

Если экономическая деятельность работодателя не позволяет сократить рабочий день, необходимо достижение соглашения с работником о работе в предпраздничный день, как в обычный рабочий день. Если работник дает на это согласие, то не сокращенные день три часа считаются сверхурочными часами и возмещаются в соответствии с законом или по соглашению с работодателем в полуторакратном размере. Если работник не согласен работать в предпраздничный день полный рабочий день, то работодатель не имеет права его к этому принуждать.

Национальными и государственными праздниками Эстонии, предшествующие которым рабочие дни являются сокращенными, являются Новый год, годовщина Эстонской Республики, День Победы и Рождественский сочельник.

Оцените материал
0
(0 )

Последние новости

События

Потребитель

Рекомендуем

За рубежом

Здоровье

Бульвар