Руководитель услуги кассы по безработице Рийна Кург говорит, что каждая компания, которая хочет быть конкурентоспособной, в какой-то момент столкнется с ситуацией, когда нужно будет нырнуть в мир цифровых технологий, что означает, что перемены в деятельности каждой компании неизбежны, также неизбежны, как и расходы, которые на это понадобятся, и расходы не только на технику, но и на обучение работников.
«Дигитализация позволяет компаниям работать эффективнее и увеличить производительность, но… Дигитализация и автоматизация производственного процесса также означает и то, что работники компании должны получить новые навыки. Это тоже в свою очередь расходы. Решением может стать поддержка кассы по безработице. Работодатели могут ходатайствовать в кассе по безработице о пособии на обучение своих работников в ситуации изменений», мотивирует она работодателей связаться с консультантами кассы по безработице для работодателей или написать на адрес Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..
Рийна Кург приводит несколько примеров, когда компания находилась именно в ситуации изменений, и касса по безработице пришла на помощь: «Одна компания из сферы металлообрабатывающей промышленности в прошлом году приобрела промышленного робота, и работников нужно было научить им пользоваться. Также было одно швейное предприятие, которое стало использовать одно программное обеспечение, и поэтому работникам нужно было пройти курсы по этому программному обеспечению».
Цель пособия кассы по безработице – помочь работникам научиться тому, чему нельзя научиться за один день лекций. Поэтому цель пособия поддержать обучение, во время которого работник проходит курсы в объеме не менее 80 академических часов. На курсах такой длительности работник научиться намного большему, а для работодателя такие курсы зачастую затратны. Кроме расходов на обучение касса по безработице может также возместить расходы на проезд, связанные с посещением курсов, а также частично расходы на зарплату – размер пособия может достигать до 2000 евро на одного работника.
Заместитель руководителя отдела кассы по безработице по повышению квалификации и услуг по карьере Карин Андре говорит, что работники также могут связаться с кассой по безработице и не должны бояться технологий.
«Технологии облегчают выполнение работы и привносят новые возможности. Сегодня простые операции с компьютером нужно выполнять уже почти на каждом рабочем месте, будь то кладовщик, кассир в магазине, охранник или швея. Страх перед технологиями появляется, как правило, у тех, кто каждый день не использует технологии и боится, что придут роботы и заберут мою работу, но лучше думать, как технология могла бы упростить мою рабочую жизнь».
Курсы являются самым простым способом повышения своей квалификации, и касса по безработице предлагает также бесплатные курсы работающим людям трудоспособного возраста. «Если вы работник старше 50 лет, и средний размер вашего месячного дохода за предыдущий год был ниже 1291 его, то при поддержке кассы по безработице вы можете повысить свою квалификацию по использованию компьютеров и смарт-устройств, или получить новые знания по компьютерной графике и программам для проектирования», сказала Андре.
Первым шагом, по словам Карин Андре, является то, что работающий человек должен обратиться к консультанту по карьере кассы по безработице, который поможет понять, с каких курсов нужно начать, чтобы это потом принесло больше всего пользы в работе. На консультацию можно записаться по телефону: 15501.
