Все те же лица
Что касается данных фирм, то KP Büroo уже ликвидирована, у Baltic Tööjõud, Delta Security, Simetra Tööjõud и Turvamaail солидные долги перед государством. Примечательно, что, согласно инфорегистру, владельцем Baltic Tööjõud, Delta Security, Simetra Tööjõud является Теэт Раатсин, Personal2go и Turvamaailm – Райво Паала. Эти двое давно известны Налогово-таможенному департаменту, на обоих «висит» множество фирм с долгами, а Паала почти весь 2013 год провел в тюрьме за мошенничество.
В 2015 году о них писали «Деловые ведомости». Дело в том, что с 2007 по 2015 год предприниматели Уку Русс Ильвес и Вейго Весман сотрудничали с судоходной компанией Tallink, предлагая фотоуслуги туристам и гостям круизных судов. По бумагам через компании с незапятнанной репутацией на суда нанимали фотографов при помощи фирм, оказывающих услуги по аренде рабочей силы.
Ильвес и Весман имели доход от вербовки, а Раатсину и Паала принадлежали фирмы по фиктивной аренде рабочей силы. Именно они и не выплачивали государству налоги. Помимо этого, в декларациях указывались зарплаты намного ниже реальных, и работникам выплачивали зарплату частично или полностью в конвертах. В итоге дело дошло до суда, ведь пострадали сотни человек, а государство не получило несколько миллионов евро налогов.
Пресс-представитель Налогово-таможенного департамента Майлин Аасмяэ не может предоставить имеющуюся у них информацию о фирмах, в историю с которыми попал Василий Тихонов, так как это налоговая тайна. Однако она говорит, что в течение последних двух лет департамент обнаружил одну схему с налоговыми махинациями, в которой участвовало примерно 30 фирм. Они, используя аренду рабочей силы, пытались уклоняться от налогов.
«Как работает эта схема? В общих чертах это использование услуги аренды рабочей силы, где у работников с декларируемых зарплат не платятся налоги»,
– отвечает Майлин Аасмяэ.
Она объясняет, что схема выглядит так: фирма ищет сотрудника, но трудовой договор заключается от лица другого коммерческого предприятия, которое якобы занимается арендой рабочей силы и дает работника в аренду первой фирме.
Проверенная годами схема
«Смысл схемы в том, что предусмотренные для выплаты налогов на рабочую силу деньги присваивались, и вдобавок вторая фирма показывала, что занималась сдачей рабочей силы в аренду и тем самым имела право требовать необоснованный возврат налога с оборота, – поясняет Аасмяэ. – В самой большой схеме, которую департамент обнаружил за последнее время, было задействовано примерно 800 работников и около 30 фирм. Невыплаченных налогов было примерно два миллиона евро в год».
Налогово-таможенный департамент выяснил, что в случае с этими фирмами не было предоставлено услуги аренды рабочей силы, и у фирм, которые декларировали работников, отсутствовала реальная экономическая деятельность. По результатам контроля был обложен налогом тот, кто получал в этой схеме выгоду.
«Как и при обычных трудовых отношениях в такой схеме вербует работника и проводит собеседование фирма, где человек реально начинает работать. Разница заключается в том, что трудовой договор заключается на имя другой фирмы, которая по утверждению занимается посредничеством в аренде рабочей силы, – рассказывает представитель Налогово-таможенного департамента. – Хотя из Закона о трудовом договоре следует, что работника надо предупредить о том, что трудовые обязанности выполняются в качестве арендованной работы в другой фирме, в данной ситуации об этом не сообщается».
Обычно, по словам Майлин Аасмяэ, зарплата выплачивается, согласно договору, в течение первых нескольких месяцев, потом ее, как правило, начинают задерживать и в конечном итоге не платят вообще. Вдобавок к этому, конечно же, не выплачиваются отпускные. А при возникновении вопросов работника оправляют к той фирме, с которой у него заключен трудовой договор.
«Результатом является всегда то, что зарплата человеку и не выплачивается, потому что к этому времени у этих фирм большие задолженности по налогам, так как с задекларированных зарплат они не были уплачены, – констатирует Аасмяэ. – Руководство фирмы обычно недоступно, так что решение проблемы невозможно. Самый большой вред к уже названной невыплате зарплаты состоял также в том, что в это время не платились взносы во вторую пенсионную ступень».
Майлин Аасмяэ предупреждает, что при устройстве на новую работу надо всегда быть внимательным. Первым делом надо проверить, является ли фирма, предоставляющая работу, стороной в трудовом договоре. Также надо следить, чтобы представитель фирмы подписал трудовой договор и отдал вам второй экземпляр.
«МК-Эстония» пыталась получить комментарий от фирм, с которыми был связан Виктор Тихонов, но безуспешно. Удалось дозвониться только до Turvamaailm. Там выяснилось, что Дмитрий Воробьев больше не работает, а ответивший по телефону собеседник отказался представиться. И тем более не захотел что-либо говорить, узнав, откуда звонок.