Пенсионный возраст в Эстонии растет, а потому каждый год отработанного стажа ценится на вес золота. Однако бывает, что работники, уже уволившись, узнают о том, что несколько лет в глазах государства как будто и не трудились – налоги за них не платили, отчислений во вторую пенсионную ступень не делали, стаж не начислялся. Как работает такая схема обмана и как в нее не угодить – разбиралась «МК-Эстония».
Василий Тихонов – пенсионер, сейчас ему 65 лет. Но в 2013 году он еще активно трудился и решил устроиться охранником в фирму Turvamaailm через объявление в газете. Тогда он и не представлял, какие неприятные сюрпризы его ждут через три года.
Ни отпуска, ни денег
«Я приехал, прошел собеседование, и меня взял на работу заместитель начальника Дмитрий Воробьев. Я подписал трудовой договор, заполнил анкету и начал работать. Охраняли разные объекты, стройки, – вспоминает Василий. – В прошлом году я достиг пенсионного возраста, но ни разу за все время работы не был в отпуске, потому что отпуск, как мне сказали, не оплачивается. Каждый год у нас менялись бригадиры, но начальство, которое нас контролировало, не менялось, как не менялись диспетчеры и обязанности».
Мужчина проработал на этом месте три с половиной года, и в марте 2017 его уволили. Как говорит он сам, за то, что стал задавать слишком много вопросов.
«В 2015 году за один месяц мне зарплату не дали, были какие-то проблемы, и за февраль, последний месяц работы, мне тоже не заплатили, – говорит пенсионер. – Когда я приступал к работе, у меня была вторая ступень накопительной пенсии. А сейчас я узнал, что за все это время от работодателя не поступило ни копейки на эту ступень, и мне не начислялся пенсионный стаж. Получается, я как будто и не работал».
Василий Тихонов рассказывает, что каждый год с ним заключали новый трудовой договор. Причем условие ставилось жесткое – не подпишешь, будешь уволен.
Так что Василий, как и другие сотрудники, молча соглашался.
В итоге, согласно документам, за три с половиной года мужчина проработал в пяти разных фирмах – KP Büroo, Baltic Tööjõud, Delta Security, Simetra Tööjõud, Personal2go. Причем как раз в Turvamaailm, куда мужчина шел устраиваться по объявлению, он не работал. Договоры от лица фирм подписывали разные люди, в KP Büroo и Baltic Tööjõud знакомый Василию Тихонову Дмитрий Воробьев, остальных мужчина не знает.
Стаж никто не вернет
«Описанный случай – подтверждение того, что всегда надо на всякий случай перепроверять, выполняет ли работодатель свои обязательства или нет, – комментирует заместитель гендиректора Трудовой инспекции по вопросам надзора за трудовыми отношениями и праву Меэли Мийдла-Ванаталу. – Как видим на практике, даже заключение письменного трудового договора или выплата зарплаты через банк не всегда означает, что работник официально занесен в регистр работы и за него платятся положенные законом налоги. Тем самым, каждому работнику следовало бы проверить, какие его данные в этот регистр работы и в налоговую декларацию были поданы».
По словам Меэли-Мийдлы Ванаталу, хорошо то, что работник заключал письменные договоры и то, что они у него есть, хоть это и разные фирмы. Эти договоры, а также выписки из банка, будут доказательством при обращении в суд, если Василий решит потребовать выплату за него налогов.
«Но все же в случае, если суд обяжет фирму выплатить эти суммы, у человека не появятся задним числом социальные гарантии, в том числе и пенсионный стаж, – констатирует представитель Трудовой инспекции. – Также это означает, что ему был причинен серьезный вред, компенсацию которого суд может тоже потребовать. Главное, чтобы было с кого требовать».
Самая большая проблема, отмечает Ванаталу, в том и заключается, что фирмы, действующие по такой схеме, освобождаются от всех обязанностей, беря на вооружение новые хитрости – например, акционерное общество, у которого имеется долг перед работниками, перепродается, затем это предприятие стоит некоторое время без деятельности, и в определенный момент запускается процесс ликвидации или банкротства. В такой ситуации работник может вообще ничего и не получить.
Продолжение читайте на следующей странице.
1/2 
