Пятница, 09 апреля 2021 16:53

89% работников желают в будущем частично работать удаленно

89% работников желают в будущем частично работать удаленно

Как выяснилось из международного исследования рынка труда Decoding Global Talent 2021, в котором участвовало более 200 000 работников из 190 стран, большинство работников (89%) желают и после вызванного пандемией кризиса хотя бы один день в неделю работать в удаленном режиме. В странах Балтии каждый второй работник предпочел бы работать удаленно два-три дня в неделю.

В результате проведенного сетью The Network, объединяющей Boston Consulting Group, CVKeskus.ee и всемирные порталы поиска работы, глобального исследования рынка труда выяснилось, что и после вызванного пандемией кризиса на рынке труда останется желание работать в более гибком режиме, чем прежде.

В исследовании большинство работников отметили, что предпочли бы гибридный формат работы: работать два-три дня в неделю из дома, остальные дни – в офисе. Желание более гибкой организации труда выразили не только офисные служащие, работники сектора обслуживания клиентов и работники ручного труда также отметили, что хотели бы такой организации труда, которая позволяла бы им время от времени работать удаленно.

«Более половины (51%) людей, работающих в странах Балтии, желают и после вызванного пандемией кризиса два-три дня в неделю работать из дома, – сказал менеджер по маркетингу CVKeskus.ee Хенри Аувяэрт. – Немногим меньше пятой части (18%) респондентов предпочли бы полностью перейти на удаленную работу, и всего 14% ответили, что вообще не хотели бы в будущем работать удаленно».

«В результате исследования также выяснилось, что все большее значение для работников приобретает совпадение ценностных оценок работодателя с убеждениями работника. Более половины (52%) соискателей работы не рассматривают работодателей, которые не соответствуют их убеждениям в вопросах равноправия, устойчивой окружающей среды и ответственного предпринимательства», – добавил Хенри Аувяэрт.

Как и следовало ожидать, прошлый год оказал влияние также на факторы, которые люди считают важными для работы. Наряду с гибкой организацией труда высоко оценены чувство уверенности, которое дает работа, и возможность работать на финансового стабильного работодателя.

Однако самым важным факторов респонденты сочли хорошие отношения с коллегами и работодателем, а также равновесие между трудовой и частной жизнью. Кроме того, очень важными для работников являются конкурентоспособная зарплата и поощрение за выполненную работу. Высоко ценится также возможность развиваться и делать карьеру на предприятии, учиться новым навыкам и, разумеется, то, чтобы сама работа была интересной.

Оцените материал
0
(0 голосов)

Последние статьи

В понедельник начинаются учения «Весенний шторм»

В понедельник начнутся трехнедельные учения Сил обороны «Весенний шторм». В связи с пандемией и мерами по предотвращению распространения…

Прогноз погоды в Эстонии до среды, 19 мая: около 20 тепла

По данным службы погоды Эстонии, в ближайшие дни погода будет по-весеннему переменчивой, местами солнечной с максимальной температурой выше…

Последние статьи

"Ногу свело!" и другие российские музыканты потребовали прекратить…

На сайте Change.org появилась петиция от имени российских музыкантов,…
Рейтинг:
5.00

Эрдоган: Европа становится открытой тюрьмой для мусульман

Президент Реджеп Тайип Эрдоган заявил, что Европа становится открытой…

Дистанционное обучение подчеркнуло важность практики по автоделу

Обусловленное коронавирусом дистанционное обучение весьма усложнило…
Рейтинг:
4.50

Ратас отчитался перед парламентской комиссией об использовании…

Специальная комиссия по борьбе с коррупцией выслушала объяснения…