С 1 января 2014 года вступил в силу целый ряд изменений в законах, в соответствии с которыми повысятся государственные возмещения и выплаты. Институт частных финансов Swedbank’a опубликовал обзор наиболее важных новшеств, которые отразятся на кошельке наших читателей.
Минимальная ставка оплаты труда повысилась в 2014 году с 320 до 355 евро. Повышение минимальной зарплаты влияет не только на размер оплаты труда. С размером минимальной зарплаты связаны и другие доходы и расходы. Например, плата за детский сад, минимальная ставка родительского возмещения, а также ряд пособий, связанных с уходом за ребенком.
Для тех, кто в 2013 году не работал, ставка родительского возмещения в 2014 году составляет 320 евро, для работавших в 2013 году родителей минимальная ставка родительского возмещения составит 355 евро, максимальная – 2378,25 евро в месяц.
«Если при смене года минимальная зарплата повышается, то, соответственно, перерассчитывается и сумма для тех родителей, которые получают родительское возмещение по минимальной ставке. Таким образом, с 1 января им вместо прежних 320 евро будет выплачиваться 355 евро в месяц. Тем, кто получают родительское возмещение в размере ставки, предусмотренной для не работавших в 2013 году (например, студенты) или в размере максимальной ставки, выплаты при смене года не перерассчитываются. Поэтому повышение ставки родительского возмещения и максимальной ставки родительского возмещения затронет, прежде всего, будущих родителей», – поясняет руководитель Института частных финансов Леэ Марипуу.
Важные изменения в новом году ждут и тех родителей, которые совмещают уход за ребенком и работу.
С нового года изменилась формула, по которой рассчитывается размер возмещения. Если родитель вдобавок к родительскому возмещению зарабатывает до 320 евро в месяц, то его родительское возмещение не снижается. Если же заработок превышает эту сумму, то сумма родительского возмещения уменьшается следующим образом: из нее вычитается поделенная на два часть дохода, которая превышает 320 евро.
«Система стала прозрачнее, выгоднее для родителей, проще для расчетов», – подытожила Марипуу основные изменения и добавила, что если прежде в отдельных случаях родителям во время получения родительского возмещения работать было экономически невыгодно, то новая формула обеспечивает ситуацию, когда работа в этот период по-любому окупается.
Повышение минимальной ежемесячной ставки оплаты труда повлияло на многие виды платы самоуправлениям по уходу за детьми и платы за посещение кружков. По закону такие платы не должны превышать 20% минимальной зарплаты, и многие самоуправления связали плату за детский сад с определенным процентом от минимальной зарплаты.
«В Виймси это 20%, в Пярну 12%, в Тарту 11%, в Таллинне 10,6%, в Вильянди 10% и в Курессааре 9% от минимальной зарплаты, – привела пример Марипуу. – Таким образом, с одной стороны рост минимальной зарплаты приводит к повышению доходов и возмещений, а с другой – к повышению в ряде случаев расходов. Следовательно, родители детей, посещающих детские сады в ряде самоуправлений должны учесть, что
ежемесячная плата за детский сад будет повышена на 3-4 евро».
Тех, кто готовится к выходу на пенсию, коснется изменение ставки взносов в накопительную пенсию, которое зависит от того, было ли в 2013 году подано заявление о присоединении к системе «3+6». У тех, кто присоединились к системе, с 2014 года ежемесячный взнос в накопительную пенсию увеличится с 2 до 3%, а государство со своей стороны вместо обычных 4% будет добавлять 6%. Для тех, кто не написал заявление, собственный ежемесячный взнос в накопительную пенсию сохранился на уровне 2%, к которому государство добавляет 4%.
Важнейшие изменения в 2014 году
• Минимальная ставка почасовой оплаты 2,13 евро, минимальная ставка ежемесячной оплаты 355 евро.
• Ставка родительского возмещения для не работавших в 2013 году составит 320 евро, минимальная ставка 355 евро, максимальная ставка 2378,25 евро.
• Средняя пенсия повысится на 5,8%.
• Дополнительный пенсионный необлагаемый доход 2520 евро в год (вместе с общим необлагаемым доходом 4248 евро в год или 354 евро в месяц).
• Ставка взносов в накопительную пенсию для тех, кто присоединился к системе «3+6», в период 2014-2017 гг. повысится до 3%, государство добавляет со своей стороны 6%.
• Ежедневная выплата во время отпуска по уходу за ребенком повышается с 15,18 до 16,97 евро.
• Максимальная сумма страхового возмещения по безработице в 2014 году составляет 1175,99 евро, минимальное страховое возмещение по безработице – 165,23 евро в месяц.
• Ставка пособия по безработице повысилась с 3,27 до 3,62 евро в день, или до 112,22 евро в месяц.
