Реформа трудоспособности вызвала в стране бурю эмоций, передают «Новости Эстонии».
Казалось бы, она преследовала благие цели – помочь трудоустроиться людям с ограниченными возможностями и тем самым в большей мере ощутить себя частью общества и получить приработок. С другой стороны, и государство нуждается в дополнительной рабочей силе.
Демографическая ситуация становится все более сложной, население стареет, а рабочих рук не хватает. Однако политики первоначально мало учли специфические потребности людей с ограниченными возможностями. Особенно много проблем за пределами крупных городов. В итоге пришлось привлечь представителей причастных организаций. Но все равно, конечный результат вызвал споры. Тем не менее, парламент принял закон. Позднее реализацию реформы было решено осуществить поэтапно и наконец подвели итоги пилотного проекта – добровольцы заполнили анкеты, а эксперты-врачи оценили результат.
«Из тестирования методики оценки трудоспособности выявились три момента, — сказал Раннар Васильев, министр здравоохранения и труда. — Прежде всего, вопросник мог бы быть понятнее и мы сейчас этим занимаемся. Во-вторых, выяснилось и какие вопросы появляются у врачей, которые должны дать оценку. И, наконец, есть проблемы в инфосистеме. Их надо устранять постоянно».
Тем не менее, в министерстве считают, что
в целом методика работает и ее после доработки можно будет использовать.
Это можно считать позитивным результатом тестирования. С упрощением опросника можно справиться уже к третьему кварталу этого года. Целью реформы остается привлечение как можно большего числа людей с ограниченными возможностями на рынок труда, хотя никаких конкретных цифр не планируется. По словам министра, главная цель все же – предоставление необходимых главных услуг и возможностей для труда.
Все же правильная оценка проблем остается лишь одной стороной проблемы. Ведь надо обеспечить специальные рабочие места, транспорт, найти работодателей, готовых принять на работу людей с ограниченными возможностями. Ведь все это связано и с дополнительными расходами. Все же после того, как эта реформа вызвала столь эмоциональный резонанс можно рассчитывать на то, что в конечном итоге потребности людей с ограниченными возможностями будут учтены в большей мере. Системе оценки нетрудоспособности должна вступить в силу в 2016 году.
