Среда, 08 января 2014 14:11

Закон, регулирующий трудовые споры, связанные с коллективным договором, не менялся 20 лет0

Закон, регулирующий трудовые споры, связанные с коллективным договором, не менялся 20 лет

В вопросах прав работников и работодателей в Эстонии действует следующий принцип: работник, по сравнению с работодателем, является менее защищенной стороной, поэтому при возникновении споров защищать следует прежде всего работника, пишет в «МК-Эстонии» депутат парламента Лийза Пакоста (IRL).

У этого принципа есть и другое простое объяснение: если возникают трудовые споры, почти все для их разрешения находится в руках работодателя.

К сожалению, закон, регулирующий трудовые споры, связанные с коллективным договором, не менялся 20 лет, и при его толковании возникало множество судебных баталий. В ходе судебных споров выяснилось, что, согласно существующей редакции закона, непонятно, какая модель действует в Эстонии – местная или Европейского союза, а также то, какова может быть длительность забастовки и т.д.

Особенно много путаницы возникает, когда дело касается забастовок. Представьте себе свое негодование, когда вы, являясь прилежным работодателем, который заботится о своих работниках, вдруг в одно прелестное утро узнаете, что

у предприятия остался невыполненным крупный заказ, поскольку ваши работники решили бастовать, например, в поддержку работников детских садов!

Конечно, работникам детсадов необходима большая зарплата, особенно в Таллинне, но их работодателем является столичная мэрия, а не ваше предприятие. И это мэрия должна решать проблему увеличения зарплаты, а не вы. Старая же версия закона никак не разъясняла эту ситуацию.

Даже канцлер права обращал внимание на то, что действующий закон вступает в противоречие с Конституцией, поэтому я рада, что новый законопроект внесет ясность в эти вопросы, что пойдет на пользу как работникам, так и работодателям. Конечно, Рийгикогу рассмотрит этот законопроект очень внимательно и выслушает все заинтересованные стороны, поскольку конечной целью любого законопроекта является благополучие всего общества.





Оцените материал
0
(0 голосов)

Добавить комментарий

Последние статьи

COVID-19 снижает цены на услуги по ремонту окон

Контент маркетинг EESTI AKENDE TEENUS объявляет кампанию по ремонту окон, которая продлится до 15 июня. Компания предлагает 35% скидку на…

Исследование: жители Эстонии больше всего боятся заразиться

В связи со вспышкой коронавируса жители Эстонии больше всего боятся…
Рейтинг:
5.00

В Эстонии выявлено 1821 случай Covid-19, за последние сутки - 14

За последние сутки в Эстонии подтверждено 14 новых случаев…
Рейтинг:
5.00

Можно ли получить отпуск деньгами: топ вопросов о праве на отдых в…

Отпуск – не только наше право на заслуженный отдых, но и обязанность,…
Рейтинг:
5.00
Мнение23 мая

Осторожно, двери открываются!

Если из-за пандемии коронавируса в марте и апреле мы учились…