Среда, 08 января 2014 14:11

Закон, регулирующий трудовые споры, связанные с коллективным договором, не менялся 20 лет0

Закон, регулирующий трудовые споры, связанные с коллективным договором, не менялся 20 лет

В вопросах прав работников и работодателей в Эстонии действует следующий принцип: работник, по сравнению с работодателем, является менее защищенной стороной, поэтому при возникновении споров защищать следует прежде всего работника, пишет в «МК-Эстонии» депутат парламента Лийза Пакоста (IRL).

У этого принципа есть и другое простое объяснение: если возникают трудовые споры, почти все для их разрешения находится в руках работодателя.

К сожалению, закон, регулирующий трудовые споры, связанные с коллективным договором, не менялся 20 лет, и при его толковании возникало множество судебных баталий. В ходе судебных споров выяснилось, что, согласно существующей редакции закона, непонятно, какая модель действует в Эстонии – местная или Европейского союза, а также то, какова может быть длительность забастовки и т.д.

Особенно много путаницы возникает, когда дело касается забастовок. Представьте себе свое негодование, когда вы, являясь прилежным работодателем, который заботится о своих работниках, вдруг в одно прелестное утро узнаете, что

у предприятия остался невыполненным крупный заказ, поскольку ваши работники решили бастовать, например, в поддержку работников детских садов!

Конечно, работникам детсадов необходима большая зарплата, особенно в Таллинне, но их работодателем является столичная мэрия, а не ваше предприятие. И это мэрия должна решать проблему увеличения зарплаты, а не вы. Старая же версия закона никак не разъясняла эту ситуацию.

Даже канцлер права обращал внимание на то, что действующий закон вступает в противоречие с Конституцией, поэтому я рада, что новый законопроект внесет ясность в эти вопросы, что пойдет на пользу как работникам, так и работодателям. Конечно, Рийгикогу рассмотрит этот законопроект очень внимательно и выслушает все заинтересованные стороны, поскольку конечной целью любого законопроекта является благополучие всего общества.





Оцените материал
0
(0 голосов)

Добавить комментарий

Последние статьи

События13 июля

Криминальное расследование в отношении Хаавел завершено

Криминальное расследование по делу 41-летней Элоис-Катерине Хаавел (ранее Лийз Хаавел), известной своими мошенническими сделками с пожилыми…
Бульвар13 июля

Анфиса Чехова порадовала подписчиков фотосессией в купальнике: откровенные кадры

Фотоснимки, которые выкладывает в своих микроблогах 42-летняя телеведущая Анфиса Чехова всегда вызывают ажиотаж у поклонников телезвезды.…
Рейтинг:
4.33
События11 июля

Прибывающие из семи стран Европы должны оставаться в Эстонии в…

Из-за доли людей, зараженных коронавирусом, с понедельника…
События11 июля

Урмас Сыырумаа пожертвовал Центристской партии 55 000 евро1

Предприниматель Урмас Сыырумаа во втором квартале пожертвовал…
Рейтинг:
4.75
События10 июля

Житель Эстонии выиграл более 10 млн в лотерею: работать больше не…

1 июля впервые в Эстонии был разыгран джекпот Vikinglotto в размере…

Elmo Rent приобрела у Volkswagen 15 электромобилей

Предоставляющая услуги каршеринга электромобилей в Эстонии фирма Elmo…