Мы банкроты
Особняком стоят варианты, когда предприятие банкротится или ликвидируется. Здесь под раздачу попадают все, и вероятность того, что работники останутся без компенсаций, очень велика.
Самый мерзкий сценарий, когда владелец фирмы сознательно подводит фирму под ликвидацию, заблаговременно выводя из нее все активы. Тогда работникам вряд ли удастся получить хоть какие-то крохи. Но иногда можно кое-что отыграть назад.
«Ликвидация фирмы – это установленный законом процесс, в течение которого продается все имущество фирмы, взыскиваются все долги, расплачиваются с кредиторами (в т. ч. и с работниками) и распределяется оставшееся имущество между пайщиками или акционерами, – объясняет схему Евгений Твердохлебов. – Если во время ликвидации выяснится, что имущества не хватает для того, чтобы расплатиться со всеми, кому фирма должна, следует подать заявление о банкротстве. В рамках банкротного дела иногда удается вернуть имущество, «выведенное» из фирмы».
При этом, если вовремя заявление о банкротстве не подать, то может быть начато уголовное дело. Кстати, если не было намерения ликвидировать фирму, но выяснилось, что она стала неплатежеспособной, члены правления должны подать заявление о банкротстве. В рамках дела банкротный управляющий оформит работникам документы для получения пособия.
