Зарплата и ожидания в части зарплаты у женщин в среднем на 30 процентов ниже, чем у мужчин, следует из результатов исследования, проведенного учеными-экономистами Тартуского университета, сообщает BNS.
«Уровень образования различия в зарплате не объясняет, поскольку в Эстонии средний уровень образования у женщин выше, чем у мужчин.
В ряде случаев гендерное различие в зарплатах вытекает из различий в выборе должностей
и более частого отсутствия женщин на рынке труда», — подчеркнула один из авторов исследования Пилле Мытсмеэс.
При этом, по ее словам, вклад этих причин в различие в зарплатах мужчин и женщин крайне мал.
Мытсмеэс пояснила, что в подавляющем большинстве случаев разница в зарплате объясняется или оставшимися за рамками исследования такими факторами как черты личности и приобретенные вне системы образования навыки, или же рациональными решениями женщин.
«Разница в зарплатах женщин и мужчин в Эстонии может во многом объясняться скромностью женщин. Женщины просят за свой вклад меньше, и работодатели в этом случае могут и не предложить более высокую зарплату», — отметила она.
