Вторник, 04 июня 2013 09:08

Шок на заработках в Норвегии: бесплатная работа и жизнь в плесени 11

Еще прошлой весной Артем Никитин (фамилия изменена, настоящая фамилия редакции известна – прим.ред.) трудился в порту Палдиски на рыбном заводе. Но зарплата его не устраивала, и мужчина всерьез задумался подыскать работу за рубежом. Тогда он и не подозревал, чем это все закончится.

В апреле ему на глаза попалось объявление фирмы VR Service о приеме на работу в Норвегию на рыбообрабатывающую фабрику. Работодатель обещал и жильем обеспечить, и зарплату предлагал от 1500 евро. Пометка «от» воодушевила Артема, ведь это означало, что заработать можно еще больше.

«Я заполнил анкету, связался с ними, сходил на собеседование, где мне наобещали, что я буду получать за основные часы работы 11 евро, за дополнительные – 13, и стал ждать звонка, - рассказывает Артем Никитин. – Потом мне позвонили и сказали, что нужно срочно собираться и ехать в норвежский город Берген. Договор со мной был подписан второпях, где прекрасные условия немножко омрачались тем, что дорога, проживание и питание оплачиваются за мой счет. В итоге мне пришлось подписать договор и приложение, в одном говорилось, что работодатель покрывает все расходы, а по условиям второго я от всего этого отказываюсь. Но деваться было уже некуда, так как я уволился с предыдущей работы».

В тесноте и в обиде

По приезде в Берген мужчину ждал неприятный сюрприз - оказалось, что все дома для работников заняты, Никитину пришлось жить в переполненном доме и первое время спать в общем зале. Естественно, нормально выспаться и отдохнуть было просто невозможно. Позже Артема переселили в подсобное помещение жилого дома одной из работниц того же завода, но лучше от этого не стало.

«Нам пришлось жить в нечеловеческих условиях: в сырых комнатах с плесенью, пауками и мокрицами. Это было полуподвальное помещение, окна которого выходили на стену и сваленный в кучу хлам. В ванной был сломан подогрев пола, босыми ногами на него было не встать, настолько пол был горячим, - вспоминает ужасы своего временного дома Артем. - Мы жили по два человека в маленькой комнатушке, и платили по 350 евро за койку. Хорошо, что у нас таковые вообще были, некоторым приходилось спать вдвоем на одной кровати, а то и на ледяном полу на обыкновенном матрасе. Средства обогрева, плиты, матрасы и подушки, тарелки и прочую утварь приходилось искать на свалках».

Несмотря на жуткие жилищные условия, новоиспеченный работник готов был потерпеть ради заветных денег. Но и здесь обещания в объявлении, как выяснилось, очень сильно расходятся с реальным положением дел. Вместо того, чтобы трудиться и зарабатывать, частенько приходилось просто сидеть дома.

За первые полмесяца Артем заработал всего 500 евро, но надеялся, что дальше дела пойдут в гору.

Однако заработанные за второй месяц 350 евро заставили мужчину задуматься о возвращении на родину.

«Когда я решил поговорить об этом с работодателем, он указал мне на контракт, где прописано, что я обязан отработать три месяца, а в случае отказа, как выяснилось, я вынужден буду заплатить неустойку в размере 7000 евро. Также выяснилось, что в этом контракте прописаны пункты, что я не могу устроиться самостоятельно никуда в Норвегии в течение трех лет, в противном случае я должен буду заплатить неустойку в размере 10 000 евро. И тут я понял, что меня просто обманули», - сокрушается Артем.

И он был не один такой. Оказалось, что это происходит не в первый раз, люди приезжают, ничего не зарабатывают и уезжают. «Один человек заработал за месяц 3 евро. Меня ждала еще худшая участь. Я за последний месяц не заработал вообще ничего, даже денег на билет, и работодатель мне сказал, что я должен покупать его за свой счет и добираться домой как хочу», - рассказывает Артем.

Помоги себе сам

Без денег и друзей в чужой стране мужчина позвонил в генеральное консульство Эстонии в Осло. Но результат был неутешителен – сотрудник консульства сказал, что все претензии работодателю можно предъявить только по приезде в Эстонию, и больше ничем помочь не смог. Тогда Никитин отправился в норвежскую налоговую инспекцию.

«Они ужаснулись, когда увидели договор, сказали, что таких договоров просто не может быть, - рассказывает мужчина. – Связались с фирмой завода Sekkingstadt, они мне прислали своего человека. Он, в свою очередь, связался с эстонской фирмой-посредником VR Serviсе, на объявление которой я купился, и те согласились оплатить мне стоимость билета на паром, но добираться до Стокгольма я должен был за свой счет».

Как только Артем добрался до Эстонии, сразу же обратился к юристу и в Трудовую инспекцию. По словам мужчины, инспекция склоняла его решить вопрос полюбовно, но Никитин стоял на своем. Представитель VR Service же предоставил документы, согласно которым Артем оказался никудышным работником и с первого дня от своих обязанностей отлынивал.

«Тем не менее, меня почему-то держали там три месяца, хотя других людей, кто действительно вел себя так, как говорилось про меня, отсылали домой и через две недели, и даже через три дня,

- возмущается оскорбленный работник. - В результате споров трудовая комиссия вынесла решение выплатить мне 100 евро, которые я заработал за последний месяц в Норвегии».

Помимо этого Артем отправил документы в Налогово-таможенный департамент, потому что у него были явные сомнения насчет того, платились ли за него эти три месяца налоги. В департаменте занялись рассмотрением документов, но комментировать ситуацию отказались.

Плохому работнику плохая зарплата

Объявление о приеме на работу на рыбообрабатывающую фабрику в Норвегии все еще висит на сайте VR Service, и там все так же желающим заработать сулят от 1500 евро в месяц. Сама же фирма VR Service юридически является компанией Vanalinna Service, а договор Артема был заключен с Nordicum Fish. Впрочем, и юридический адрес, и правление у обеих фирм одинаковое.

«Никитин с условиями договора согласился, о чем свидетельствует его подпись, и расчет получал в соответствии с условиями договора. У нас есть отчеты по всем выплатам, - поясняет проект-менеджер компании Vanalinna Service Ирина Филиппова. – Некоторая проблема возникла с оплатой последнего месяца, так как работник в течение контракта неоднократно нарушал условия договора. Он показал себя как очень плохой работник: прогуливал смены, ссылаясь на болезнь, но ни одной справки предоставить не мог, дисциплину в доме, который ему предоставила фирма, также не соблюдал. Более того, без разрешения фирмы взял к себе девушку из Эстонии, за проживание которой тоже платила фирма. Поэтому если Никитин кому-то и оплачивал по 350 евро за жилье, нам хотелось бы видеть подтверждения. Все налоги платились в соответствии с эстонским и норвежским законодательством».

Что касается заявленной в объявлении заработной платы, по словам Ирины, она относится к должности специалиста-рыбообработчика, в обязанности которого входит филирование рыбы, засолка, копчение, и который отрабатывает полную ставку. Артем мог претендовать на эту должность, если бы проявил себя на неквалифицированной работе, которой занимался.

В то же время договор подряда, заключенный с Артемом, характеризует его деятельность, как работу по рыбообработке, конвейерные и подсобные работы. И в целях договора указана именно разделка, филировка, упаковка и засолка рыбы – все то же, что написано и в многообещающем объявлении. Интерес вызывает и пункт договора, по которому заказчик, Nordicum Fish, не несет ответственности за информацию об условиях работы, предоставленную третьим лицом, которым по сути является разместившая объявление о работе фирма VR Service.

Противоречивые условия

Еще более странным выглядит приложение, которое полностью противоречит содержанию основного договора. Если договор предусматривает оплату проживания, проезда и питания работника заказчиком, то есть компанией Nordicum Fish, то согласно, приложению, подрядчик обязуется самостоятельно нести все затраты. В случае же оплаты фирмой, работник обязан компенсировать ей затраты. Что интересно, приложение предусматривает согласование этого вопроса в устой форме, таким образом, исключая подтверждающие оплату документы.

Не права фирма и по части запрета работнику в течение трех лет работать в регионе. Формально ограничить работника можно, но здесь есть свои тонкости, о которых уже предупреждала Эстонская торгово-промышленная палата.

«Предприятие с целью защиты своих экономических интересов может заключить с работником соглашение об ограничении конкуренции. Однако при этом надо учитывать проистекающие из Закона о трудовом договоре требования», - сообщает юрист Эстонской торгово-промышленной палаты Марко Удрас.

По словам юриста, прежде всего, следует проинформировать работника о содержании соглашения об ограничении конкуренции. То есть работнику должно быть понятно, как долго и в отношении каких действий, конкурентов и сферы деятельности действует соглашение.

Во-вторых, предприятие обязано выплатить своему бывшему работнику разумную компенсацию за каждый месяц после прекращения трудовых отношений за соблюдение требования об ограничении конкуренции. Такая компенсация должна восполнить возможное сокращение дохода в течение периода, пока действуют ограничения.

В-третьих, соглашение об ограничении конкуренции разрешается заключать максимально на один год после окончания трудового договора. Если ограничение конкуренции противоречит закону, то бывший работник не обязан придерживаться соглашения.

Оцените материал
4.28
(40 голосов)

Добавить комментарий

Рейтинг:
4.50
Здоровье 17 июня

Жаркая погода и специи помогут похудеть

Температура воздуха и острая пища влияют на чувство голода: люди…
Бульвар 17 июня

Рублевская свадьба сына Немцова: блистали Явлинский и Рынска 1

На Рублевке прошла звездная свадьба 23-летнего Антона Немцова - сына…
За рубежом 17 июня

СМИ: Кремль смягчит пенсионную реформу в случае протестов

В кремлевской администрации прорабатывают вариант реагирования на недовольство общества готовящимся повышением пенсионного возраста.…
Рейтинг:
3.67
События 16 июня

Читатель: проникнитесь правами ребенка! 2

В моей семье имеются наркозависимая женщина (стаж употребления более…
ТВ-Анонс 15 июня

К 75-летию Олега Видова

Его обожали все женщины. Красавец, секс-символ, не мужчина – мечта.…
Новости ПБК 15 июня

В стране почтили память жертв депортации

В Эстонии почтили память жертв депортации, передают «Новости Эстонии».
Бульвар 15 июня

Интарс Бусулис: «Мы c Россией ментально связаны еще с советских…

Были времена, когда советский народ с обожанием относился к…
Рейтинг:
5.00

Что делать, если на отдыхе или в путешествии у вас украли телефон?

Если ваш телефон пропал или его украли, незамедлительно сообщите об…
Новости ПБК 15 июня

Парламент завершил весеннюю сессию и уходит на летние каникулы

Накануне парламент Эстонии провел свое последнее перед летними…

Партнеры