Понедельник, 20 ноября 2017 15:18

Почему касса по безработице уделяет внимание работникам? 0

Необходимость больше вкладывать в развитие работников вызвана ситуацией на рынке труда – низкая безработица означает для работодателей то, что свободных ресурсов рабочей силы на рынке мало и найти работников с подходящими навыками довольно сложно. Ряд исследований также подтверждает, что самым большим препятствием для расширения местными предпринимателями коммерческой деятельности и найма новых работников является дефицит квалифицированных сотрудников, рассказывает Реэлика Леэтмаа, член правления Эстонской кассы по безработице.

Учитывая, что наше население трудоспособного возраста сокращается и стареет, мы должны думать о том, как с меньшим количеством работников сделать больше, то есть, иными словами, как повысить продуктивность? Для этого нашим работникам требуется повысить навыки и знания, потенциал для развития которых у нас имеется. Например, согласно данным исследования рабочей силы Эстонии, более четверти работников не имеют специального или прикладного образования, и свыше трети получили его более двадцати лет назад. Недостаточное владение эстонским языком отметили порядка 20% работников. У работников с низким уровнем образования или устаревшими навыками выше риск потерять работу – безработными в Эстонии чаще всего становятся люди без специального образования, с недостаточным владением эстонским языком, недостаточным опытом работы, а также люди, испытывающие проблемы со здоровьем.

В 2015 году Совет Эстонской кассы по безработице инициировал ряд действий, которые должны исправить сложившуюся ситуацию.

1 мая 2017 года мы начали предлагать новые услуги под названием «Работайте и учитесь». Мы хотим оказать работникам поддержку в развитии навыков и знаний, чтобы они могли идти в ногу с происходящими в рабочей жизни изменениями. Предлагаем новую возможность и для тех работников, чей образовательный путь был прерван или кто вынужден сменить профессию по состоянию здоровья.

Ряд исследований подтверждает, что инвестиции в развитие работников способствуют структурным изменениям в экономике и в целом улучшают конкурентоспособность. К тому же работник с большим багажом знаний и умений вряд ли останется без работы. Таким образом, вклад в совершенствование навыков работников является прибыльной инвестицией и оборачивается сторицей как для работников, так и для конкурентоспособности экономики в целом.

Какие услуги входят в пакет «Работайте и учитесь»?

В пакет входят четыре новые услуги, три из которых предназначены для работников и одна – для работодателей. Для работников предусмотрена возможность прохождения курсов повышения квалификации, выплата пособия во время получения профессионального, высшего прикладного образования или обучения на степень бакалавра, а также компенсация расходов, связанных с получением квалификации.

Прийти к осознанному выбору помогает консультирование по карьере. Наши консультанты по карьере помогают определить навыки, необходимые для продолжения работы или перехода на новую работу, и знакомят с осуществляемыми при поддержке Кассы по безработице возможностями для обучения.

Для работодателей предусмотрено пособие на обучение, на которое можно рассчитывать в двух случаях. Во-первых, для найма работников на те должности, где ощущается их дефицит, и, во‑вторых, для обучения работников в связи с реорганизацией деятельности предприятия, внедрением новых технологий или изменением требований к квалификации.

Какие профессии можно освоить при поддержке Кассы по безработице?

Мы поддерживаем обучение таким профессиям, на которые в будущем будет большой спрос и где уже сейчас ощущается дефицит работников. Обзор таких «профессий будущего» представлен в исследованиях спроса рабочей силы, проведенных квалификационным центром Kutsekoda.

Исключение распространяется на тех работников, которые вынуждены сменить профессию по состоянию здоровья – в этом случае ограничения на сферы обучения не действуют. Таким людям мы помогаем подобрать курсы, которые позволят выполнять работу с учетом состояния здоровья.

Поскольку успех на рынке труда зависит и от базовых знаний, то мы также поддерживаем получение компьютерных навыков и обучение эстонскому языку.

На какую целевую аудиторию рассчитаны эти новые услуги?

Новые услуги рассчитаны, прежде всего, на работников, которые по причине недостаточных или устаревших навыков рискуют потерять работу – например, при отсутствии специального или прикладного образования, при потребности в совершенствовании трудовых навыков, либо при потребности в смене профессии по состоянию здоровья. По данным исследования рабочей силы Эстонии, условиям для участия в курсах повышения квалификации и для получения пособия на участие в уровневом обучении соответствует порядка 57% работников трудоспособного возраста.

С учетом ограничений по сферам деятельности и доли учащихся, которые совмещают учебу с работой, в этом году услугами могли бы воспользоваться около 2700 человек.

Предусмотренное для работодателей пособие на обучение мы предлагаем в случае, когда требуется поддержка при найме работников на должности, на которых в будущем будет требоваться больше работников и где уже сейчас ощущается их нехватка. Также поддерживаем работодателей, которым в связи с изменениями на предприятии нужна поддержка в повышении квалификации работников. В этом году при поддержке пособий были созданы возможности для обучения 1000 человек.

Сколько человек уже воспользовались предлагаемыми услугами?

В течение первых пяти месяцев в рамках программы «Работайте и учитесь» консультацию по карьере посетили 1644 человека. У 868 из них консультанты по карьере отметили потребность в дополнительном обучении. Львиная доля, то есть 84% из них нуждались в обучении эстонскому языку, 6% – в компьютерных курсах. Подходящие для себя курсы уже нашли 494 человека. Вдобавок к этому 269 человек при поддержке Кассы по безработице уже приступили к учебе для получения профессионального, высшего прикладного образования и степени бакалавра. 21 работнику мы компенсировали расходы, связанные с получением квалификации. Девяти работодателям было выделено пособие на обучение работников (всего 27 человек) в связи с внедрением на предприятиях изменений.

Справка

Исследования спроса рабочей силы, проведенных квалификационным центром Kutsekoda, показывают, что в будущем дополнительная рабочая сила будет требоваться в следующих отраслях: информационно-коммуникационные технологии, лесная и деревообрабатывающая промышленность, область ведения расчетов, социальная работа, машиностроение и металлообработка, здравоохранение, химическая, резиновая и пластиковая промышленность, энергетика и добыча полезных ископаемых. К концу 2017 года также будут готовы исследования в сферах строительства, сельского хозяйства, пищевой промышленности, транспорта и логистики.

К примеру, пособие на участие в уровневом обучении позволяет обучаться 30 основным специальностям в общей сложности по 302 учебным программам.

С исследованиями можно ознакомиться на сайте квалификационного центра Kutsekoda: oska.kutsekoda.ee.

Профессии, обучение которым поддерживается Кассой по безработице, а также соответствующие курсы можно найти на портале Кассы по безработице tootukassa.ee. После получения результатов новых исследований перечень профессий будет дополнен.

Оцените материал
0
(0 голосов)

Добавить комментарий

Последние статьи

События 17 декабря

Прогноз погоды до среды, 20 декабря: погода не меняется

По данным службы погоды Эстонии, в первой половине предстоящей недели ожидается преимущественно солнечная погода и только во вторник по…
События 16 декабря

Железнодорожное предприятие E.R.S. обещает сотрудничать со следствием

В пятницу в офисных помещениях оператора терминалов Vopak E.O.S. и его дочерней фирмы E.R.S. побывали сотрудники полиции безопасности…
За рубежом 15 декабря

Финны назвали светоотражатель предметом столетия

В честь столетия независимости Финляндии, финские граждане…
Рейтинг:
5.00
События 15 декабря

Читательница: прописка оставила без пособия 2

Прочитала в вашей газете про мужчину, который не получил пособие для…
Лесные вести 15 декабря

Поиск новогодней ели можно превратить в увлекательное приключение

Традиция, которую несколько лет назад начал Центр управления…
Бульвар 15 декабря

Дима Билан «раскачал» интернет откровенными фото из душа

35-летний артист преподнес поклонникам сюрприз: он опубликовал в…

Партнеры